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　　今年以來，濱海港鎮(zhèn)大力弘揚“勤快、嚴實、精細廉”的作風，高質(zhì)量推進干部隊伍作風轉(zhuǎn)變，力求用過硬作風，鍛造過硬干部隊伍。
　　強化教育增意識。該鎮(zhèn)制定完善干部作風強化教育培訓方案，充分利用紅色資源，對鎮(zhèn)村干部開展分層次、全覆蓋、常態(tài)化學習培訓，堅持在傳承紅色基因中涵養(yǎng)作風。通過黨委理論中心組專題研討會、機關(guān)干部集中學習會、各支部黨員會等形式，學通悟透上級文件精神，增強責任意識。
　　強化執(zhí)行提效能。該鎮(zhèn)有計劃安排優(yōu)秀年輕干部到招商引資主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、急難險重任務最前沿任職掛職，提升能力、錘煉作風。對各項工作早謀劃、早部署、早推進、早落實，鍛造主動作為、勇于擔當、攻堅克難的過硬作風，以敢擔當、勇爭先、善作為的精神狀態(tài)，爭當新時代的好干部。
　　強化責任抓落實。該鎮(zhèn)堅持把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重點，要求“一把手”負總責，擔負起“一崗雙責”的政治責任；班子成員齊抓共管，通過多層次、多角度的協(xié)調(diào)聯(lián)動，落實作風建設(shè)責任制，強化責任追究，實現(xiàn)提高工作水平與抓實隊伍作風建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　強化考核激活力。把作風建設(shè)情況納入年度目標責任考核體系，堅持在日常考核、專項考核、綜合研判、舉報查核中檢驗作風建設(shè)成果，堅持考用結(jié)合、以用促考，真正讓考核結(jié)果成為獎勤罰懶、賞優(yōu)罰劣和去留升降的標準和依據(jù)，讓有為者有位、無為者讓位。
　　強化服務提水平。堅持服務中心，緊緊圍繞黨委政府中心工作，傾力服務大局；堅持服務企業(yè)，“零距離”紓困解難，“心貼心”助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，做好金牌“店小二”；堅持服務群眾，化難為易、化堵為疏、化繁為簡，為群眾辦成一批實事好事。
　　強化紀律提作風。該鎮(zhèn)要求干部按規(guī)矩辦事，把紀律挺在前面，不能有例外、不能搞變通；要按照紀律執(zhí)行，制定工作制度，規(guī)范工作秩序，加強作風建設(shè)，提升執(zhí)行能力，錘煉過硬隊伍；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不碰帶電的“高壓線”，克服僥幸心理，干干凈凈做事，明明白白做人。