濱海港鎮(zhèn):四“線”并聯(lián)錘煉干部作風
2024-09-10 18:32 瀏覽人次:
今年以來,濱海港鎮(zhèn)按照“重實干、強執(zhí)行、抓落實”工作要求,緊盯干部能力作風建設(shè),從廉政教育、決策行事、機關(guān)管理、服務群眾幾方面入手,通過強抓落實、細化考核、強化學習、加強監(jiān)督,多舉措持續(xù)提升干部作風。
常態(tài)化教育,厘清廉潔底線。該鎮(zhèn)貫徹落實全面從嚴治黨主體責任,常態(tài)化開展廉政教育,將黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀教育納入黨委重要議事日程,精心部署,扎實開展。依托鎮(zhèn)黨校載體,通過觀看警示教育片、典型案例通報、節(jié)前廉政紀律教育等方式,集中開展廉政警示教育,讓黨員干部接受教育培訓;緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點,通過“短信發(fā)送平臺”,向全鎮(zhèn)干部職工發(fā)送廉政提醒短信;鎮(zhèn)紀委開展日常廉政談話、提醒談話、警示談話,扼殺不正之風苗頭,積極引導干部存戒懼、知敬畏、守底線,筑牢廉潔從政思想防線,營造風清氣正的政治生態(tài)。
制度化決策,分清規(guī)矩紅線。該鎮(zhèn)通過決策行事制度化建設(shè),不斷強化黨員干部規(guī)矩意識,不斷提升機關(guān)黨組織的凝聚力與號召力,不斷提升機關(guān)黨員干部的向心力和戰(zhàn)斗力。先后出臺《濱海港鎮(zhèn)機關(guān)工作人員崗位責任制》等規(guī)范性文件,讓各項工作有章可循、有據(jù)可依。同時,嚴肅考勤紀律,杜絕上班遲到早退、無故缺勤、串崗等現(xiàn)象發(fā)生;認真落實“首問負責、限時辦結(jié)、服務承諾、責任追究”工作機制,嚴格規(guī)范審批制度,堅決執(zhí)行經(jīng)辦簽字、分管領(lǐng)導復核、主要領(lǐng)導審批的報銷制度,不留漏洞,保證各項資金規(guī)范使用;嚴格用餐制度,加強公務接待用餐管理,不折不扣執(zhí)行公務接待相關(guān)規(guī)定,不超標準接待用餐。
嚴格化管理,劃清集體主線。該鎮(zhèn)通過打造“家庭化”機關(guān),筑牢黨員干部集體意識。通過按期組織干部參加機關(guān)衛(wèi)生打掃、志愿服務、閱讀分享會、運動比賽等集體性活動,提升機關(guān)干部協(xié)作意識、集體意識;加強干部之間的交流學習,著力營造群策群力、和諧共事、分工不分家的良好工作氛圍;對狀態(tài)不在、心思不在的干部進行溝通教育,了解個人情況,及時幫助解決個人生活工作上問題,提振其精氣神。
人性化服務,認清問題界線。該鎮(zhèn)把“以人為本、群眾滿意”作為標準,做到因人而異、因地制宜,把實事辦到群眾心坎里。建立首問負責制,要求首問責任人對群眾提出的問題或要求,無論是否是自己職責范圍內(nèi)的事,都要給群眾一個滿意的答復;設(shè)立信訪“零距離”窗口,對來訪群眾的需求進行了解,直接轉(zhuǎn)交相關(guān)分管領(lǐng)導,做到熱情接待、事事有著落、件件有回音,實現(xiàn)與群眾溝通零距離;實行領(lǐng)導“下訪制”,要求鎮(zhèn)村干部在各自網(wǎng)格內(nèi)定期走訪群眾,提前了解群眾中的矛盾隱患,實行每周上報。