五汛鎮(zhèn)：“雁陣齊飛”鍛造鄉(xiāng)村振興“鐵軍”隊(duì)伍
2024-09-02 20:08 瀏覽人次：
近年來(lái)，五汛鎮(zhèn)始終把鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍建設(shè)擺在首位，形成了樹“頭雁”、培“鴻雁”、育“雛雁”的雁陣齊飛格局，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。
“頭雁”領(lǐng)航，強(qiáng)基聚力有效“賦能”。發(fā)揮頭雁領(lǐng)航作用，激勵(lì)各村（社區(qū)）黨組織書記以賽促學(xué)、以比促干，圍繞組織建設(shè)、抓班子帶隊(duì)伍、陣地打造、網(wǎng)格化治理等方面內(nèi)容，采取現(xiàn)場(chǎng)述職、登臺(tái)打擂、項(xiàng)目觀摩等形式開展“大比武”活動(dòng)，引導(dǎo)村黨組織書記賽思路、亮實(shí)績(jī)、拼干勁。圍繞做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展現(xiàn)狀，將頭雁力量進(jìn)行整合匹配，成立稻麥、茨菇、光伏等4個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)小組，通過組團(tuán)服務(wù)、跨村聯(lián)動(dòng)、抱團(tuán)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)互助、發(fā)展同謀。
“鴻雁”奮進(jìn)，業(yè)務(wù)提升充分“強(qiáng)能”。按照“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”原則，堅(jiān)持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，用好融合式自學(xué)、討論式研學(xué)、集訓(xùn)式深學(xué)、沉浸式踐學(xué)等方式，確保理論武裝常抓不懈。定期組織村干部隊(duì)伍前往先進(jìn)地區(qū)外出考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，助力解放思想，開闊思路，明確方向，進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力。持續(xù)擦亮“雁陣賦能”培訓(xùn)品牌，今年累計(jì)開展村級(jí)干部“雁陣賦能”培訓(xùn)班4期，圍繞基層黨建、電商直播、民生保障、基層實(shí)務(wù)等專題培訓(xùn)，建立村書記后備人選月培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)后備干部梯隊(duì)建設(shè)。
“雛雁”展翅，拓源提質(zhì)全面“蓄能”。提前謀劃村兩委換屆工作，注重“老中青”梯隊(duì)建設(shè)，開展分類儲(chǔ)備和動(dòng)態(tài)培養(yǎng)。重點(diǎn)從優(yōu)秀社工、種養(yǎng)大戶、致富能手、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、復(fù)退軍人和返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等群體中發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備“雛雁”，建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)。將“雛雁”納入全鎮(zhèn)年輕干部隊(duì)伍培養(yǎng)工程中同步謀劃，加大日常培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)力度，建立崗位晉升長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立老中青結(jié)合培養(yǎng)模式，中青年村書記、后備年輕干部與經(jīng)驗(yàn)豐富的老書記師徒結(jié)對(duì)，開展“1+N村書記結(jié)對(duì)幫帶”，構(gòu)建頭雁領(lǐng)航、雛雁豐翼的村書記梯隊(duì)。今年累計(jì)調(diào)整村干部17人，其中新任用村干部4人，16名村“兩委”副職納入村書記后備庫(kù)，挖掘后備干部58人。
“頭雁”領(lǐng)航，強(qiáng)基聚力有效“賦能”。發(fā)揮頭雁領(lǐng)航作用，激勵(lì)各村（社區(qū)）黨組織書記以賽促學(xué)、以比促干，圍繞組織建設(shè)、抓班子帶隊(duì)伍、陣地打造、網(wǎng)格化治理等方面內(nèi)容，采取現(xiàn)場(chǎng)述職、登臺(tái)打擂、項(xiàng)目觀摩等形式開展“大比武”活動(dòng)，引導(dǎo)村黨組織書記賽思路、亮實(shí)績(jī)、拼干勁。圍繞做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展現(xiàn)狀，將頭雁力量進(jìn)行整合匹配，成立稻麥、茨菇、光伏等4個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)小組，通過組團(tuán)服務(wù)、跨村聯(lián)動(dòng)、抱團(tuán)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)互助、發(fā)展同謀。
“鴻雁”奮進(jìn)，業(yè)務(wù)提升充分“強(qiáng)能”。按照“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”原則，堅(jiān)持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，用好融合式自學(xué)、討論式研學(xué)、集訓(xùn)式深學(xué)、沉浸式踐學(xué)等方式，確保理論武裝常抓不懈。定期組織村干部隊(duì)伍前往先進(jìn)地區(qū)外出考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，助力解放思想，開闊思路，明確方向，進(jìn)一步增強(qiáng)履職能力。持續(xù)擦亮“雁陣賦能”培訓(xùn)品牌，今年累計(jì)開展村級(jí)干部“雁陣賦能”培訓(xùn)班4期，圍繞基層黨建、電商直播、民生保障、基層實(shí)務(wù)等專題培訓(xùn)，建立村書記后備人選月培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)后備干部梯隊(duì)建設(shè)。
“雛雁”展翅，拓源提質(zhì)全面“蓄能”。提前謀劃村兩委換屆工作，注重“老中青”梯隊(duì)建設(shè)，開展分類儲(chǔ)備和動(dòng)態(tài)培養(yǎng)。重點(diǎn)從優(yōu)秀社工、種養(yǎng)大戶、致富能手、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、復(fù)退軍人和返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等群體中發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備“雛雁”，建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)。將“雛雁”納入全鎮(zhèn)年輕干部隊(duì)伍培養(yǎng)工程中同步謀劃，加大日常培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)力度，建立崗位晉升長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立老中青結(jié)合培養(yǎng)模式，中青年村書記、后備年輕干部與經(jīng)驗(yàn)豐富的老書記師徒結(jié)對(duì)，開展“1+N村書記結(jié)對(duì)幫帶”，構(gòu)建頭雁領(lǐng)航、雛雁豐翼的村書記梯隊(duì)。今年累計(jì)調(diào)整村干部17人，其中新任用村干部4人，16名村“兩委”副職納入村書記后備庫(kù)，挖掘后備干部58人。
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