聚焦群眾需求 提高幸福指數(shù)
2023-09-04 07:03 瀏覽人次：
“縣委十三屆五次全會(huì)對(duì)衛(wèi)生健康工作提出新的更高要求，我委將自覺(jué)對(duì)標(biāo)縣委全會(huì)決策部署，聚焦群眾健康需求，聚力補(bǔ)短板拉長(zhǎng)板，在持續(xù)提高民生幸福指數(shù)上下功夫求突破，奮力開(kāi)創(chuàng)全縣衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。”9月3日，縣衛(wèi)健委主任孫權(quán)在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
圍繞三醫(yī)聯(lián)動(dòng)，推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)縣人民醫(yī)院成立管理運(yùn)營(yíng)委員會(huì)，落實(shí)總會(huì)計(jì)師、全成本核算制度。研究制定我縣公立醫(yī)院人事薪酬制度改革實(shí)施方案，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。推進(jìn)DRG付費(fèi)改革，健全醫(yī)保使用管理辦法，建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)外轉(zhuǎn)就醫(yī)情況、病種分析、DRG付費(fèi)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，針對(duì)性提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)能力和運(yùn)行監(jiān)管。推進(jìn)藥品集中帶量采購(gòu)，保障低價(jià)短缺藥品供應(yīng)，確保滿(mǎn)足群眾基本用藥需求。
圍繞龍頭帶動(dòng)，加快推進(jìn)內(nèi)涵提升。大力推動(dòng)縣人民醫(yī)院與南醫(yī)大二附院共建區(qū)域醫(yī)療中心，縣中醫(yī)院與省人民醫(yī)院、南京市中醫(yī)院合作，聚焦外轉(zhuǎn)率較高病種，按照“一專(zhuān)科一方案”，加快推進(jìn)10個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科能力建設(shè)，新設(shè)名醫(yī)工作室5個(gè)以上。強(qiáng)化“四個(gè)醫(yī)共體”醫(yī)?！翱傤~預(yù)算、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”，進(jìn)一步加強(qiáng)考核監(jiān)管，將醫(yī)共體分院收支差、分院患者滿(mǎn)意度、醫(yī)保結(jié)余以及年度綜合考核等情況作為醫(yī)共體成效重要考核指標(biāo)，從而確保運(yùn)行成效。
圍繞醫(yī)防融合，提高公衛(wèi)服務(wù)質(zhì)效。自主開(kāi)發(fā)全縣醫(yī)防融合患者管理平臺(tái)，動(dòng)態(tài)完善病種清單目錄，做好閉環(huán)健康管理，同時(shí)及時(shí)了解患者就醫(yī)需求。完善大病重病患者會(huì)診及轉(zhuǎn)診機(jī)制，為大病重病患者提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化“一老一幼”健康保障，縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、臨終關(guān)懷”為一體的高端老年護(hù)理院，開(kāi)展“一街道一鎮(zhèn)區(qū)一普惠”行動(dòng)，確保年內(nèi)增加托位520個(gè)、千人口托位數(shù)達(dá)3.5個(gè)。推進(jìn)品牌創(chuàng)建，確保創(chuàng)成省級(jí)健康縣、國(guó)家衛(wèi)生縣城通過(guò)復(fù)評(píng)。
圍繞完善機(jī)制，持續(xù)改善行風(fēng)作風(fēng)。實(shí)行月評(píng)“紅黃旗”“駿馬獎(jiǎng)”、季評(píng)“奮斗者獎(jiǎng)”，健全重點(diǎn)工作考核“一票定差”制、考核排名降分制、月度考核結(jié)果上門(mén)通報(bào)暨領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議制等“五項(xiàng)”高效落實(shí)推進(jìn)機(jī)制。深入推進(jìn)“潔凈序美”專(zhuān)項(xiàng)整治，強(qiáng)化行風(fēng)問(wèn)題線(xiàn)索網(wǎng)上舉報(bào)、醫(yī)院滿(mǎn)意度智能語(yǔ)音回訪(fǎng)結(jié)果運(yùn)用，每月向社會(huì)通報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合滿(mǎn)意度排名，倒逼加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
圍繞三醫(yī)聯(lián)動(dòng)，推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)縣人民醫(yī)院成立管理運(yùn)營(yíng)委員會(huì)，落實(shí)總會(huì)計(jì)師、全成本核算制度。研究制定我縣公立醫(yī)院人事薪酬制度改革實(shí)施方案，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。推進(jìn)DRG付費(fèi)改革，健全醫(yī)保使用管理辦法，建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)外轉(zhuǎn)就醫(yī)情況、病種分析、DRG付費(fèi)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，針對(duì)性提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)能力和運(yùn)行監(jiān)管。推進(jìn)藥品集中帶量采購(gòu)，保障低價(jià)短缺藥品供應(yīng)，確保滿(mǎn)足群眾基本用藥需求。
圍繞龍頭帶動(dòng)，加快推進(jìn)內(nèi)涵提升。大力推動(dòng)縣人民醫(yī)院與南醫(yī)大二附院共建區(qū)域醫(yī)療中心，縣中醫(yī)院與省人民醫(yī)院、南京市中醫(yī)院合作，聚焦外轉(zhuǎn)率較高病種，按照“一專(zhuān)科一方案”，加快推進(jìn)10個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科能力建設(shè)，新設(shè)名醫(yī)工作室5個(gè)以上。強(qiáng)化“四個(gè)醫(yī)共體”醫(yī)?！翱傤~預(yù)算、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”，進(jìn)一步加強(qiáng)考核監(jiān)管，將醫(yī)共體分院收支差、分院患者滿(mǎn)意度、醫(yī)保結(jié)余以及年度綜合考核等情況作為醫(yī)共體成效重要考核指標(biāo)，從而確保運(yùn)行成效。
圍繞醫(yī)防融合，提高公衛(wèi)服務(wù)質(zhì)效。自主開(kāi)發(fā)全縣醫(yī)防融合患者管理平臺(tái)，動(dòng)態(tài)完善病種清單目錄，做好閉環(huán)健康管理，同時(shí)及時(shí)了解患者就醫(yī)需求。完善大病重病患者會(huì)診及轉(zhuǎn)診機(jī)制，為大病重病患者提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化“一老一幼”健康保障，縣人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、臨終關(guān)懷”為一體的高端老年護(hù)理院，開(kāi)展“一街道一鎮(zhèn)區(qū)一普惠”行動(dòng)，確保年內(nèi)增加托位520個(gè)、千人口托位數(shù)達(dá)3.5個(gè)。推進(jìn)品牌創(chuàng)建，確保創(chuàng)成省級(jí)健康縣、國(guó)家衛(wèi)生縣城通過(guò)復(fù)評(píng)。
圍繞完善機(jī)制，持續(xù)改善行風(fēng)作風(fēng)。實(shí)行月評(píng)“紅黃旗”“駿馬獎(jiǎng)”、季評(píng)“奮斗者獎(jiǎng)”，健全重點(diǎn)工作考核“一票定差”制、考核排名降分制、月度考核結(jié)果上門(mén)通報(bào)暨領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議制等“五項(xiàng)”高效落實(shí)推進(jìn)機(jī)制。深入推進(jìn)“潔凈序美”專(zhuān)項(xiàng)整治，強(qiáng)化行風(fēng)問(wèn)題線(xiàn)索網(wǎng)上舉報(bào)、醫(yī)院滿(mǎn)意度智能語(yǔ)音回訪(fǎng)結(jié)果運(yùn)用，每月向社會(huì)通報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合滿(mǎn)意度排名，倒逼加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
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