推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠
2022-11-24 07:23 瀏覽人次：
“我局將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅決扛起穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧的重大責任，以良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的作風、扎實有效的舉措，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。”11月23日，縣人社局局長呂連峰在接受記者采訪時說。
持續(xù)深化為企服務(wù)。扎實開展系統(tǒng)“百名黨員、服務(wù)百企”專項行動，組織全系統(tǒng)111名黨員干部掛鉤聯(lián)系全縣197家規(guī)上企業(yè)，成立用工服務(wù)、政策咨詢、技能提升、勞動關(guān)系、社會保險5個工作專班，完善用工、求職、技術(shù)人才3本臺賬，為企業(yè)提供貼心服務(wù)。多渠道開展招聘活動，組織企業(yè)開展職工崗前和在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及以工代訓(xùn)。健全社保體系。深入實施全民參保計劃，對全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、特殊困難群體開展精準擴面。會同相關(guān)部門，成立專項工作組，深入企業(yè)開展社?；撕蛣趧颖O(jiān)察執(zhí)法巡查，積極動員引導(dǎo)依法參保。
推進人才強縣戰(zhàn)略。注重“產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新”三鏈融合，繪制完善綠色發(fā)展人才地圖，深化高層次急需緊缺人才引培和服務(wù)，深入推進“黃海明珠人才”萬千學(xué)子聚濱留濱行動。加大技能人才培育，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極探索技能人才培養(yǎng)新模式，突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，推行技能人才自主評價機制，努力培養(yǎng)大批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。主動兌現(xiàn)各類人才補貼政策，實現(xiàn)“一窗式、一網(wǎng)式、一線式”人才服務(wù)。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。采取隨機抽查和專項檢查的方式，開展專項行動，嚴把工程立項、制度落實、執(zhí)法懲戒“三個關(guān)口”，加強勞動監(jiān)察檢查督查，做到“兩個確?！薄猿帧邦A(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”工作方針，完善“裁審銜接”機制，對接法律適用標準和裁審尺度，提高服裁息訴率。加快信息平臺建設(shè)。拓展“蘇服辦”移動人社服務(wù)事項，推廣“人社政務(wù)服務(wù)電子地圖”，推出更多“簡便辦”“打包辦”“提速辦”“自助辦”業(yè)務(wù)。快速推進縣鎮(zhèn)村三級人社業(yè)務(wù)“一體通辦”，實現(xiàn)全矩陣、全天候、全流程“掌上辦、網(wǎng)上辦、不見面辦”。推進社會保障卡拓展應(yīng)用，逐步達到交通文旅出行、惠民補貼發(fā)放等功能“一卡通用”。
持續(xù)深化為企服務(wù)。扎實開展系統(tǒng)“百名黨員、服務(wù)百企”專項行動，組織全系統(tǒng)111名黨員干部掛鉤聯(lián)系全縣197家規(guī)上企業(yè)，成立用工服務(wù)、政策咨詢、技能提升、勞動關(guān)系、社會保險5個工作專班，完善用工、求職、技術(shù)人才3本臺賬，為企業(yè)提供貼心服務(wù)。多渠道開展招聘活動，組織企業(yè)開展職工崗前和在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及以工代訓(xùn)。健全社保體系。深入實施全民參保計劃，對全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、特殊困難群體開展精準擴面。會同相關(guān)部門，成立專項工作組，深入企業(yè)開展社?；撕蛣趧颖O(jiān)察執(zhí)法巡查，積極動員引導(dǎo)依法參保。
推進人才強縣戰(zhàn)略。注重“產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新”三鏈融合，繪制完善綠色發(fā)展人才地圖，深化高層次急需緊缺人才引培和服務(wù)，深入推進“黃海明珠人才”萬千學(xué)子聚濱留濱行動。加大技能人才培育，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極探索技能人才培養(yǎng)新模式，突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，推行技能人才自主評價機制，努力培養(yǎng)大批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。主動兌現(xiàn)各類人才補貼政策，實現(xiàn)“一窗式、一網(wǎng)式、一線式”人才服務(wù)。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。采取隨機抽查和專項檢查的方式，開展專項行動，嚴把工程立項、制度落實、執(zhí)法懲戒“三個關(guān)口”，加強勞動監(jiān)察檢查督查，做到“兩個確?！薄猿帧邦A(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”工作方針，完善“裁審銜接”機制，對接法律適用標準和裁審尺度，提高服裁息訴率。加快信息平臺建設(shè)。拓展“蘇服辦”移動人社服務(wù)事項，推廣“人社政務(wù)服務(wù)電子地圖”，推出更多“簡便辦”“打包辦”“提速辦”“自助辦”業(yè)務(wù)。快速推進縣鎮(zhèn)村三級人社業(yè)務(wù)“一體通辦”，實現(xiàn)全矩陣、全天候、全流程“掌上辦、網(wǎng)上辦、不見面辦”。推進社會保障卡拓展應(yīng)用，逐步達到交通文旅出行、惠民補貼發(fā)放等功能“一卡通用”。
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