全面把握增強“意志力、堅忍力、自制力”新要求真諦
2021-03-12 07:43 瀏覽人次：
習近平總書記在2021年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力”。在百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局交織演進大背景下，這一要求具有重大現(xiàn)實意義、時代意義、未來意義。全面把握“意志力、堅忍力、自制力”新要求內(nèi)涵要義、內(nèi)在邏輯、理論支撐和塑造路徑，對于全黨強化“三力”專指性、科學性、前沿性、規(guī)律性認知，對于推動“三力”新要求落實，對于加強干部隊伍能力素質(zhì)建設極其重要、非常關(guān)鍵、價值巨大。
一、精準把握“意志力、堅忍力、自制力”內(nèi)涵要義
“意志力”“堅忍力”“自制力”概念，通常用于心理學、修身學、成功學等領域，具有普適性、廣泛性、通用性特點，作為一種精神品質(zhì)，對個人成長、事業(yè)發(fā)展、人生進步發(fā)揮著底蘊支撐、根本支撐、持久支撐作用。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化歷來強調(diào)人的意志力、堅忍力、自制力培養(yǎng)塑造，“不斷增強意志力、堅忍力、自制力”的提出，無論在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上，還是在加強能力建設上都實現(xiàn)了重大創(chuàng)新和重大突破。增強了內(nèi)涵要義專有性、專業(yè)性、專指性，跳出了泛泛而論、概念而論、抽象而論的傳統(tǒng)窠臼，突出了黨的干部職能職責對“三力”的客觀要求、內(nèi)在要求、現(xiàn)實要求，實現(xiàn)了組合表述、立體呈現(xiàn)、內(nèi)涵拓展的新飛躍，彰顯了底蘊性、思想性、時代性的融合統(tǒng)一。只有精準把握“意志力、堅忍力、自制力”“三力”新要求的內(nèi)涵要義，才能真正把握其本質(zhì)真諦。根據(jù)領導者核心能力理論，意志力應該從堅持力、堅定力、堅毅力三個維度加以把握；堅忍力應該從忍耐力、忍壓力、忍挫力三個維度加以把握；自制力應該從自省力、自控力、自糾力三個維度加以把握。
意志力集堅持力、堅定力、堅毅力于一體，是一種精力集中、專注一貫，排除干擾、執(zhí)著追求，持之以恒、勇毅無畏的精神能力，代表了思想意志、精神意志、靈魂意志的高度和水平；堅忍力集忍耐力、忍壓力、忍挫力于一體，是一種耐得住過程、耐得住寂寞、耐得住歷練，扛得住心理壓力、思想壓力、精神壓力，抵得住曲折、波折、挫折、磨礪、磨煉、磨難的精神能力，代表了思想涵養(yǎng)、堅韌品質(zhì)、人生智慧的程度和水準；自制力集自省力、自控力、自糾力于一體，是一種善于自我反思反省、善于自我控制抑制、善于自我糾正改正的精神能力，代表了行為理性、思想成熟、靈魂自信的深度和格局。只有符合了“意志力、堅忍力、自制力”內(nèi)涵要求的年輕干部乃至領導干部，才能真正無愧于黨的執(zhí)政骨干隊伍定位，才能成為黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，才能成為黨和國家事業(yè)的接班人。由此可見，必須從初心使命、時代要求、崗位職責入手，把握“三力”新要求的內(nèi)涵要義、本質(zhì)特點、實踐標準。
二、貫通把握“意志力、堅忍力、自制力”內(nèi)在邏輯
毫無疑問，“意志力、堅忍力、自制力”的系統(tǒng)提出，構(gòu)成了組合化、整體化、邏輯化的能力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了單項能力向體系能力的轉(zhuǎn)化和整體、系統(tǒng)、邏輯力量的聚合，大大增強了能力結(jié)構(gòu)的體系性、耦合性、貫通性。全面把握“三力”新要求，必須貫通把握“三力”內(nèi)在邏輯，進而把握“三力”內(nèi)在演進規(guī)律。
首先要從“意志力、堅忍力、自制力”共通特性貫通把握?！耙庵玖?、堅忍力、自制力”雖然文字表述不同、內(nèi)涵側(cè)重不同、能力深度不同，但都屬于精神力量和軟能力范疇，都具有對個體心理、情緒、行為深度調(diào)適管控的本質(zhì)特征，都屬于原發(fā)性、內(nèi)生性、自主性的高級能力。只有深刻把握這些共性特征，才能真正把握“三力”內(nèi)在邏輯、內(nèi)在關(guān)系、內(nèi)在機理，牢牢抓住“三力”本質(zhì)、特質(zhì)、實質(zhì)，進而把握培養(yǎng)規(guī)律、提升規(guī)律、塑造規(guī)律。
其次要從“意志力、堅忍力、自制力”演進邏輯貫通把握。“意志力、堅忍力、自制力”的表達先后順序，既不是簡單組合，也不是隨機排列，而是遵循了精神能力演進規(guī)律和發(fā)展邏輯。意志力在“三力”體系中處于基本地位，堅忍力處于中樞地位，自制力處于終極地位，三者呈現(xiàn)了由低到高、由虛到實、由軟到硬的逐級遞進演化路徑。意志力是堅忍力的基礎，沒有強大的意志力，就不可能產(chǎn)生堅忍力；堅忍力是自制力的基礎，沒有強大的堅忍力，更不可能產(chǎn)生自制力。只有遵循從意志力培養(yǎng)塑造起步、循序漸進、逐級演進規(guī)律，按照在增強意志力基礎上增強堅忍力、在增強堅忍力基礎上增強自制力的塑造原則，才能不斷實現(xiàn)精神力量的融合提升、演進提升、整體提升，才能最大限度地發(fā)揮“三力”作用、價值和功能。
再次要從“意志力、堅忍力、自制力”作用機理貫通把握?！耙庵玖?、堅忍力、自制力”是對精神能力體系的科學提煉、科學概括、科學總結(jié)。三者既具有作用共通性，又具有遞進支撐性，還具有互促統(tǒng)一性。意志力具有支撐堅忍力形成功能，堅忍力具有引領意志力、彰顯意志力、促進意志力價值；堅忍力具有支撐自制力形成功能，自制力具有引領堅忍力、彰顯堅忍力、促進堅忍力價值。自制力具有目標引領功能，具有體現(xiàn)意志力和堅忍力價值的作用，離開了自制力，意志力和堅忍力的作用和價值將大打折扣。只有深刻把握“三力”的相互關(guān)系、作用機理，才能真正打通“三力”的內(nèi)在邏輯，把握“三力”的內(nèi)在本質(zhì)，真正走出一條從意志堅強到堅忍不拔，從堅忍不拔再到自我自制的精神能力演進軌跡。
三、深刻把握“意志力、堅忍力、自制力”理論支撐
只要稍作分析，不難發(fā)現(xiàn)，“意志力、堅忍力、自制力”新要求既涵蓋了領導干部心理特質(zhì)、意志品質(zhì)、人格氣質(zhì)、品性內(nèi)質(zhì)等素質(zhì)標準要求，又體現(xiàn)了黨對領導干部作風、廉潔、修養(yǎng)等綜合要求，特別是把素質(zhì)標準和要求上升到能力建設層面，無疑又是新時代加強干部隊伍建設思路理念的重大突破，而且這一重大突破具有堅實的理論支撐。當今世界前沿的領導者核心能力理論認為，領導者核心能力由硬能力和軟能力共同構(gòu)成。軟能力通常是指傳統(tǒng)能力標準體系中的素質(zhì)部分，主要包括意志品質(zhì)、道德修養(yǎng)、人格魅力等方面，屬于非權(quán)力影響力、感染力、帶動力范疇。它在核心能力體系中處在其他能力發(fā)展的保障地位，承擔著內(nèi)生動力功能，不僅影響硬能力發(fā)展又影響硬能力作用發(fā)揮，是比硬能力更高端、更深層、更關(guān)鍵的能力。因此，全面理解“意志力、堅忍力、自制力”新要求，要從理論支撐角度深刻把握。
一方面可從干部核心能力標準維度深刻把握。領導者核心能力理論認為，核心能力標準有四大維度：政治能力要求是第一維度，領導能力要求是第二維度，變革能力要求是第三維度，自塑能力要求是第四維度。政治能力和自塑能力屬于核心能力體系中的軟能力范疇，它們分別承擔著把握方向、支撐保障的功能。“三力”新要求不僅契合核心能力軟能力構(gòu)建規(guī)律，而且實現(xiàn)了對自我提升力內(nèi)涵標準的升華和超越，內(nèi)涵上更加全面、思想上更加深刻、闡述上更加厚實、理念上更加前沿。
另一方面可從政治“三力”延展角度深刻把握。如果從領導者核心能力理論角度分析，無論是政治“三力”還是自塑“三力”，都屬于核心能力軟能力體系范疇，二者高度關(guān)聯(lián)、互相影響、內(nèi)在統(tǒng)一。
四、科學把握“意志力、堅忍力、自制力”塑造路徑
“意志力、堅忍力、自制力”作為一種軟能力，相對于一般性的能力素質(zhì)而言培養(yǎng)更難、提升更難、塑造更難，必須遵循精神能力提升規(guī)律，科學把握塑造路徑，只有做到既發(fā)揮組織推動作用，又發(fā)揮個體自主功能，形成組織與個體良性互動機制，才能確保軟能力培養(yǎng)、提升、塑造的實際效果。根據(jù)領導者核心能力理論，可以按照“遵循生成規(guī)律原發(fā)提升、依據(jù)考評結(jié)果強制提升、對照理想標準引領提升”三條“黃金路徑”，加強“意志力、堅忍力、自制力”培養(yǎng)塑造。
塑造意志力，一要著力提高堅持力?？芍攸c圍繞“精力集中、專注一貫”基本內(nèi)核，不斷強化自覺堅持、一貫堅持、持久堅持意識，不斷培養(yǎng)專心、專注、專一品質(zhì)，使領導干部在有質(zhì)有量的堅持中，不斷提高經(jīng)得起時間蹉跎、歲月蹉跎、人生蹉跎的精神能力。二要著力提高堅定力?？芍攸c圍繞“排除干擾、執(zhí)著追求”基本內(nèi)核，不斷強化理想堅定性、思想堅定性、目標堅定性意識，不斷培養(yǎng)錨定、淡定、篤定品質(zhì)，使領導干部在排除各種干擾中，不斷提高堅定方向、堅定志向、堅定指向的精神能力。三要著力提高堅毅力。可重點圍繞“持之以恒、勇毅無畏”基本內(nèi)核，不斷強化面對困難、應對磨難、戰(zhàn)勝苦難意識，不斷培養(yǎng)勇毅、剛毅、果毅精神，使領導干部在百折不撓中，不斷提高奮勇向前、一往無前、永遠向前的精神能力。
領導干部塑造堅忍力，一要著力提高忍耐力?？芍攸c圍繞“耐得住過程、耐得住寂寞、耐得住歷練”基本內(nèi)核，不斷強化過程意識、積累意識、磨礪意識，不斷培養(yǎng)忍耐心、忍耐性、忍耐力，使領導干部在耐心堅持中，不斷提高主動作為、抓住機遇、走出困境的精神能力。二要著力提高忍壓力?？芍攸c圍繞“扛得住心理壓力、扛得住思想壓力、扛得住精神壓力”基本內(nèi)核，不斷強化自我緩解、自我調(diào)適、自我化解壓力意識，使領導干部在頂住壓力中，不斷提高知重而上、承壓而行、負壓而進的精神能力。三要著力提高忍挫力?？芍攸c圍繞“抵得住曲折、波折、挫折，磨礪、磨煉、磨難”基本內(nèi)核，不斷強化“曲折、波折、挫折皆是財富”和“煎熬、痛苦、寒冬過后便是春天”意識，不斷培養(yǎng)正對曲折、淡對波折、笑對挫折品質(zhì)，使領導干部在痛苦磨難中，不斷提高直面現(xiàn)實、忍辱負重、愈挫愈勇的精神能力。
領導干部塑造自制力，一要著力提高自省力?？芍攸c圍繞“自我反思反省”內(nèi)核，不斷強化客觀認識自己、科學評判自己、及時反省自己意識，不斷培養(yǎng)勇于反省、善于反省、持續(xù)反省品質(zhì)，使領導干部在“每日三省吾身”中，不斷提高自我反思、自我批評、自我審視的精神能力。二要著力提高自控力?？芍攸c圍繞“善于自我控制強制”基本內(nèi)核，不斷強化自我約束、自我管理、自我監(jiān)督意識，不斷培養(yǎng)慎重、謹慎、審慎品質(zhì)，使領導干部在無人監(jiān)督情況下，不斷提高自覺遵章守紀、自覺遵紀守法、自覺遵法守道的精神能力。三要著力提高自糾力?？芍攸c圍繞“善于自我改正糾正”基本內(nèi)核，不斷強化糾正、修正、校正意識，不斷培養(yǎng)自覺糾正、自主糾正、自動糾正品質(zhì)，使領導干部在挑戰(zhàn)自我、完善自我、戰(zhàn)勝自我中，不斷提高自主糾察、自我糾偏、自動糾錯的精神能力。
一、精準把握“意志力、堅忍力、自制力”內(nèi)涵要義
“意志力”“堅忍力”“自制力”概念，通常用于心理學、修身學、成功學等領域，具有普適性、廣泛性、通用性特點，作為一種精神品質(zhì)，對個人成長、事業(yè)發(fā)展、人生進步發(fā)揮著底蘊支撐、根本支撐、持久支撐作用。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化歷來強調(diào)人的意志力、堅忍力、自制力培養(yǎng)塑造，“不斷增強意志力、堅忍力、自制力”的提出，無論在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上，還是在加強能力建設上都實現(xiàn)了重大創(chuàng)新和重大突破。增強了內(nèi)涵要義專有性、專業(yè)性、專指性，跳出了泛泛而論、概念而論、抽象而論的傳統(tǒng)窠臼，突出了黨的干部職能職責對“三力”的客觀要求、內(nèi)在要求、現(xiàn)實要求，實現(xiàn)了組合表述、立體呈現(xiàn)、內(nèi)涵拓展的新飛躍，彰顯了底蘊性、思想性、時代性的融合統(tǒng)一。只有精準把握“意志力、堅忍力、自制力”“三力”新要求的內(nèi)涵要義，才能真正把握其本質(zhì)真諦。根據(jù)領導者核心能力理論，意志力應該從堅持力、堅定力、堅毅力三個維度加以把握；堅忍力應該從忍耐力、忍壓力、忍挫力三個維度加以把握；自制力應該從自省力、自控力、自糾力三個維度加以把握。
意志力集堅持力、堅定力、堅毅力于一體，是一種精力集中、專注一貫，排除干擾、執(zhí)著追求，持之以恒、勇毅無畏的精神能力，代表了思想意志、精神意志、靈魂意志的高度和水平；堅忍力集忍耐力、忍壓力、忍挫力于一體，是一種耐得住過程、耐得住寂寞、耐得住歷練，扛得住心理壓力、思想壓力、精神壓力，抵得住曲折、波折、挫折、磨礪、磨煉、磨難的精神能力，代表了思想涵養(yǎng)、堅韌品質(zhì)、人生智慧的程度和水準；自制力集自省力、自控力、自糾力于一體，是一種善于自我反思反省、善于自我控制抑制、善于自我糾正改正的精神能力，代表了行為理性、思想成熟、靈魂自信的深度和格局。只有符合了“意志力、堅忍力、自制力”內(nèi)涵要求的年輕干部乃至領導干部，才能真正無愧于黨的執(zhí)政骨干隊伍定位，才能成為黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，才能成為黨和國家事業(yè)的接班人。由此可見，必須從初心使命、時代要求、崗位職責入手，把握“三力”新要求的內(nèi)涵要義、本質(zhì)特點、實踐標準。
二、貫通把握“意志力、堅忍力、自制力”內(nèi)在邏輯
毫無疑問，“意志力、堅忍力、自制力”的系統(tǒng)提出，構(gòu)成了組合化、整體化、邏輯化的能力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了單項能力向體系能力的轉(zhuǎn)化和整體、系統(tǒng)、邏輯力量的聚合，大大增強了能力結(jié)構(gòu)的體系性、耦合性、貫通性。全面把握“三力”新要求，必須貫通把握“三力”內(nèi)在邏輯，進而把握“三力”內(nèi)在演進規(guī)律。
首先要從“意志力、堅忍力、自制力”共通特性貫通把握?！耙庵玖?、堅忍力、自制力”雖然文字表述不同、內(nèi)涵側(cè)重不同、能力深度不同，但都屬于精神力量和軟能力范疇，都具有對個體心理、情緒、行為深度調(diào)適管控的本質(zhì)特征，都屬于原發(fā)性、內(nèi)生性、自主性的高級能力。只有深刻把握這些共性特征，才能真正把握“三力”內(nèi)在邏輯、內(nèi)在關(guān)系、內(nèi)在機理，牢牢抓住“三力”本質(zhì)、特質(zhì)、實質(zhì)，進而把握培養(yǎng)規(guī)律、提升規(guī)律、塑造規(guī)律。
其次要從“意志力、堅忍力、自制力”演進邏輯貫通把握。“意志力、堅忍力、自制力”的表達先后順序，既不是簡單組合，也不是隨機排列，而是遵循了精神能力演進規(guī)律和發(fā)展邏輯。意志力在“三力”體系中處于基本地位，堅忍力處于中樞地位，自制力處于終極地位，三者呈現(xiàn)了由低到高、由虛到實、由軟到硬的逐級遞進演化路徑。意志力是堅忍力的基礎，沒有強大的意志力，就不可能產(chǎn)生堅忍力；堅忍力是自制力的基礎，沒有強大的堅忍力，更不可能產(chǎn)生自制力。只有遵循從意志力培養(yǎng)塑造起步、循序漸進、逐級演進規(guī)律，按照在增強意志力基礎上增強堅忍力、在增強堅忍力基礎上增強自制力的塑造原則，才能不斷實現(xiàn)精神力量的融合提升、演進提升、整體提升，才能最大限度地發(fā)揮“三力”作用、價值和功能。
再次要從“意志力、堅忍力、自制力”作用機理貫通把握?！耙庵玖?、堅忍力、自制力”是對精神能力體系的科學提煉、科學概括、科學總結(jié)。三者既具有作用共通性，又具有遞進支撐性，還具有互促統(tǒng)一性。意志力具有支撐堅忍力形成功能，堅忍力具有引領意志力、彰顯意志力、促進意志力價值；堅忍力具有支撐自制力形成功能，自制力具有引領堅忍力、彰顯堅忍力、促進堅忍力價值。自制力具有目標引領功能，具有體現(xiàn)意志力和堅忍力價值的作用，離開了自制力，意志力和堅忍力的作用和價值將大打折扣。只有深刻把握“三力”的相互關(guān)系、作用機理，才能真正打通“三力”的內(nèi)在邏輯，把握“三力”的內(nèi)在本質(zhì)，真正走出一條從意志堅強到堅忍不拔，從堅忍不拔再到自我自制的精神能力演進軌跡。
三、深刻把握“意志力、堅忍力、自制力”理論支撐
只要稍作分析，不難發(fā)現(xiàn)，“意志力、堅忍力、自制力”新要求既涵蓋了領導干部心理特質(zhì)、意志品質(zhì)、人格氣質(zhì)、品性內(nèi)質(zhì)等素質(zhì)標準要求，又體現(xiàn)了黨對領導干部作風、廉潔、修養(yǎng)等綜合要求，特別是把素質(zhì)標準和要求上升到能力建設層面，無疑又是新時代加強干部隊伍建設思路理念的重大突破，而且這一重大突破具有堅實的理論支撐。當今世界前沿的領導者核心能力理論認為，領導者核心能力由硬能力和軟能力共同構(gòu)成。軟能力通常是指傳統(tǒng)能力標準體系中的素質(zhì)部分，主要包括意志品質(zhì)、道德修養(yǎng)、人格魅力等方面，屬于非權(quán)力影響力、感染力、帶動力范疇。它在核心能力體系中處在其他能力發(fā)展的保障地位，承擔著內(nèi)生動力功能，不僅影響硬能力發(fā)展又影響硬能力作用發(fā)揮，是比硬能力更高端、更深層、更關(guān)鍵的能力。因此，全面理解“意志力、堅忍力、自制力”新要求，要從理論支撐角度深刻把握。
一方面可從干部核心能力標準維度深刻把握。領導者核心能力理論認為，核心能力標準有四大維度：政治能力要求是第一維度，領導能力要求是第二維度，變革能力要求是第三維度，自塑能力要求是第四維度。政治能力和自塑能力屬于核心能力體系中的軟能力范疇，它們分別承擔著把握方向、支撐保障的功能。“三力”新要求不僅契合核心能力軟能力構(gòu)建規(guī)律，而且實現(xiàn)了對自我提升力內(nèi)涵標準的升華和超越，內(nèi)涵上更加全面、思想上更加深刻、闡述上更加厚實、理念上更加前沿。
另一方面可從政治“三力”延展角度深刻把握。如果從領導者核心能力理論角度分析，無論是政治“三力”還是自塑“三力”，都屬于核心能力軟能力體系范疇，二者高度關(guān)聯(lián)、互相影響、內(nèi)在統(tǒng)一。
四、科學把握“意志力、堅忍力、自制力”塑造路徑
“意志力、堅忍力、自制力”作為一種軟能力，相對于一般性的能力素質(zhì)而言培養(yǎng)更難、提升更難、塑造更難，必須遵循精神能力提升規(guī)律，科學把握塑造路徑，只有做到既發(fā)揮組織推動作用，又發(fā)揮個體自主功能，形成組織與個體良性互動機制，才能確保軟能力培養(yǎng)、提升、塑造的實際效果。根據(jù)領導者核心能力理論，可以按照“遵循生成規(guī)律原發(fā)提升、依據(jù)考評結(jié)果強制提升、對照理想標準引領提升”三條“黃金路徑”，加強“意志力、堅忍力、自制力”培養(yǎng)塑造。
塑造意志力，一要著力提高堅持力?？芍攸c圍繞“精力集中、專注一貫”基本內(nèi)核，不斷強化自覺堅持、一貫堅持、持久堅持意識，不斷培養(yǎng)專心、專注、專一品質(zhì)，使領導干部在有質(zhì)有量的堅持中，不斷提高經(jīng)得起時間蹉跎、歲月蹉跎、人生蹉跎的精神能力。二要著力提高堅定力?？芍攸c圍繞“排除干擾、執(zhí)著追求”基本內(nèi)核，不斷強化理想堅定性、思想堅定性、目標堅定性意識，不斷培養(yǎng)錨定、淡定、篤定品質(zhì)，使領導干部在排除各種干擾中，不斷提高堅定方向、堅定志向、堅定指向的精神能力。三要著力提高堅毅力。可重點圍繞“持之以恒、勇毅無畏”基本內(nèi)核，不斷強化面對困難、應對磨難、戰(zhàn)勝苦難意識，不斷培養(yǎng)勇毅、剛毅、果毅精神，使領導干部在百折不撓中，不斷提高奮勇向前、一往無前、永遠向前的精神能力。
領導干部塑造堅忍力，一要著力提高忍耐力?？芍攸c圍繞“耐得住過程、耐得住寂寞、耐得住歷練”基本內(nèi)核，不斷強化過程意識、積累意識、磨礪意識，不斷培養(yǎng)忍耐心、忍耐性、忍耐力，使領導干部在耐心堅持中，不斷提高主動作為、抓住機遇、走出困境的精神能力。二要著力提高忍壓力?？芍攸c圍繞“扛得住心理壓力、扛得住思想壓力、扛得住精神壓力”基本內(nèi)核，不斷強化自我緩解、自我調(diào)適、自我化解壓力意識，使領導干部在頂住壓力中，不斷提高知重而上、承壓而行、負壓而進的精神能力。三要著力提高忍挫力?？芍攸c圍繞“抵得住曲折、波折、挫折，磨礪、磨煉、磨難”基本內(nèi)核，不斷強化“曲折、波折、挫折皆是財富”和“煎熬、痛苦、寒冬過后便是春天”意識，不斷培養(yǎng)正對曲折、淡對波折、笑對挫折品質(zhì)，使領導干部在痛苦磨難中，不斷提高直面現(xiàn)實、忍辱負重、愈挫愈勇的精神能力。
領導干部塑造自制力，一要著力提高自省力?？芍攸c圍繞“自我反思反省”內(nèi)核，不斷強化客觀認識自己、科學評判自己、及時反省自己意識，不斷培養(yǎng)勇于反省、善于反省、持續(xù)反省品質(zhì)，使領導干部在“每日三省吾身”中，不斷提高自我反思、自我批評、自我審視的精神能力。二要著力提高自控力?？芍攸c圍繞“善于自我控制強制”基本內(nèi)核，不斷強化自我約束、自我管理、自我監(jiān)督意識，不斷培養(yǎng)慎重、謹慎、審慎品質(zhì)，使領導干部在無人監(jiān)督情況下，不斷提高自覺遵章守紀、自覺遵紀守法、自覺遵法守道的精神能力。三要著力提高自糾力?？芍攸c圍繞“善于自我改正糾正”基本內(nèi)核，不斷強化糾正、修正、校正意識，不斷培養(yǎng)自覺糾正、自主糾正、自動糾正品質(zhì)，使領導干部在挑戰(zhàn)自我、完善自我、戰(zhàn)勝自我中，不斷提高自主糾察、自我糾偏、自動糾錯的精神能力。
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