正紅多措并舉加強基層黨組織建設(shè)
2013-09-24 08:30 瀏覽人次：
近年來，正紅鎮(zhèn)按照“突出特色、典型帶動、分類指導(dǎo)、整體提高”的黨建工作思路，與時俱進(jìn)，科學(xué)謀劃，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷加強基層黨組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
強基固本，加強村級班子建設(shè)。該鎮(zhèn)以“雙培雙帶”為載體，以強化教育為手段，以優(yōu)化干部隊伍為目標(biāo)，通過創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，加大能力型、素質(zhì)型黨員干部的考察、儲備和選用力度，把有能力、群眾基礎(chǔ)好的村干部挑選到重要崗位工作，把素質(zhì)高、責(zé)任心強、有魄力的年輕黨員選拔到后備干部隊伍中培養(yǎng)，把特別優(yōu)秀的人員選拔到鎮(zhèn)機關(guān)進(jìn)行多崗位培養(yǎng)，積極在外出黨員中物色優(yōu)秀的人才回村工作，同時充分利用大學(xué)生村官的專業(yè)知識及各方面資源，不斷提升大學(xué)生村官基層工作的業(yè)務(wù)知識和工作能力，進(jìn)一步優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，使村級班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)趨于合理，有力地提高了村級班子的整體素質(zhì)和綜合能力。
注重實效，豐富黨建活動載體。該鎮(zhèn)根據(jù)新形勢下黨建工作和組織創(chuàng)新工作要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“先鋒村”、“先進(jìn)村”和“雙培雙帶”活動等載體為抓手，加大留守兒童關(guān)愛基地和“支部+公司（合作社）+協(xié)會+農(nóng)戶”的創(chuàng)新力度，使黨組織在具體活動中組織群眾，黨員帶動群眾，干出實實在在、群眾滿意的成績。
改善條件，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。該鎮(zhèn)按照村部規(guī)范化建設(shè)和整合村部資源的要求，對全鎮(zhèn)31個村部進(jìn)行排查、摸底，符合要求的進(jìn)行完善，不符合要求的進(jìn)行改造與新建。同時，各村居均建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點，積極發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點對農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)、實用技術(shù)技能培訓(xùn)的作用，不斷探索建立“遠(yuǎn)程教育＋村黨支部+合作經(jīng)濟(jì)組織＋農(nóng)戶”的工作模式，使遠(yuǎn)程教育真正成為黨員教育的“主陣地”、群眾學(xué)習(xí)的“大課堂”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“好幫手”。
完善措施，建立激勵保障機制。該鎮(zhèn)積極落實“一定三有”制度，進(jìn)一步提高村干部待遇，逐步推行“基礎(chǔ)補貼＋績效補貼＋村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)崗位工資機制，調(diào)整村干部特別是一般村干部的工資報酬，建立離職村干部生活補貼制度，解決了村干部后顧之憂，激發(fā)了村干部主動抓、深入抓、持久抓黨建工作的積極性。
完善制度，強化黨員教育管理。該鎮(zhèn)建立村干部坐班、外出請假等相關(guān)制度，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、“雙培雙帶”示范戶等活動，落實黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，積極提供黨員受教育、盡義務(wù)、增才干的平臺，完善流動黨員管理制度，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策。
強基固本，加強村級班子建設(shè)。該鎮(zhèn)以“雙培雙帶”為載體，以強化教育為手段，以優(yōu)化干部隊伍為目標(biāo)，通過創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，加大能力型、素質(zhì)型黨員干部的考察、儲備和選用力度，把有能力、群眾基礎(chǔ)好的村干部挑選到重要崗位工作，把素質(zhì)高、責(zé)任心強、有魄力的年輕黨員選拔到后備干部隊伍中培養(yǎng)，把特別優(yōu)秀的人員選拔到鎮(zhèn)機關(guān)進(jìn)行多崗位培養(yǎng)，積極在外出黨員中物色優(yōu)秀的人才回村工作，同時充分利用大學(xué)生村官的專業(yè)知識及各方面資源，不斷提升大學(xué)生村官基層工作的業(yè)務(wù)知識和工作能力，進(jìn)一步優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，使村級班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)趨于合理，有力地提高了村級班子的整體素質(zhì)和綜合能力。
注重實效，豐富黨建活動載體。該鎮(zhèn)根據(jù)新形勢下黨建工作和組織創(chuàng)新工作要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“先鋒村”、“先進(jìn)村”和“雙培雙帶”活動等載體為抓手，加大留守兒童關(guān)愛基地和“支部+公司（合作社）+協(xié)會+農(nóng)戶”的創(chuàng)新力度，使黨組織在具體活動中組織群眾，黨員帶動群眾，干出實實在在、群眾滿意的成績。
改善條件，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。該鎮(zhèn)按照村部規(guī)范化建設(shè)和整合村部資源的要求，對全鎮(zhèn)31個村部進(jìn)行排查、摸底，符合要求的進(jìn)行完善，不符合要求的進(jìn)行改造與新建。同時，各村居均建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點，積極發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點對農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)、實用技術(shù)技能培訓(xùn)的作用，不斷探索建立“遠(yuǎn)程教育＋村黨支部+合作經(jīng)濟(jì)組織＋農(nóng)戶”的工作模式，使遠(yuǎn)程教育真正成為黨員教育的“主陣地”、群眾學(xué)習(xí)的“大課堂”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“好幫手”。
完善措施，建立激勵保障機制。該鎮(zhèn)積極落實“一定三有”制度，進(jìn)一步提高村干部待遇，逐步推行“基礎(chǔ)補貼＋績效補貼＋村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)崗位工資機制，調(diào)整村干部特別是一般村干部的工資報酬，建立離職村干部生活補貼制度，解決了村干部后顧之憂，激發(fā)了村干部主動抓、深入抓、持久抓黨建工作的積極性。
完善制度，強化黨員教育管理。該鎮(zhèn)建立村干部坐班、外出請假等相關(guān)制度，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、“雙培雙帶”示范戶等活動，落實黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，積極提供黨員受教育、盡義務(wù)、增才干的平臺，完善流動黨員管理制度，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策。
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