工業(yè)園：為新質(zhì)生產(chǎn)力提供科技支撐
2024-08-16 20:22 瀏覽人次：
今年以來，縣工業(yè)園堅持以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，一體推進策源與轉(zhuǎn)化、配套與成鏈、承載與服務，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實的科技支撐。
提升創(chuàng)新力量貢獻率。建立“企業(yè)出題、院士出智、協(xié)同破題”創(chuàng)新機制，鼓勵蘇鹽、萬恒牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，依托蘇鹽院士工作站，著力解決行業(yè)共性問題、破解“卡脖子”難題。持續(xù)強化濱海箐英薈產(chǎn)業(yè)研究院、蘇州離岸孵化中心、中國核動力設計研究院等平臺成果轉(zhuǎn)化，提高孵化企業(yè)能力，年內(nèi)立項研發(fā)項目3個、孵化企業(yè)5個。
組建創(chuàng)新企業(yè)主力軍。以推動企業(yè)“上規(guī)、上云、上市”行動為抓手，通過分類指導、差異扶持，系統(tǒng)提升新型研發(fā)機構孵化效率，建立完善科技型中小企業(yè)梯度培育機制，年內(nèi)規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率55%以上，新增高新技術企業(yè)26家，完成股改企業(yè)4家，以更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)孕育更多新質(zhì)生產(chǎn)力。
打造創(chuàng)新人才新高地。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準用好“黃海明珠人才計劃”2.0版，建立健全科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制，吸引科技領軍人才和高層次創(chuàng)新團隊“揭榜掛帥”，力爭年內(nèi)引進優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才50人以上，其中外籍博士以上專家5人以上?！ 。ū緱l新聞版權歸濱海縣融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
提升創(chuàng)新力量貢獻率。建立“企業(yè)出題、院士出智、協(xié)同破題”創(chuàng)新機制，鼓勵蘇鹽、萬恒牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，依托蘇鹽院士工作站，著力解決行業(yè)共性問題、破解“卡脖子”難題。持續(xù)強化濱海箐英薈產(chǎn)業(yè)研究院、蘇州離岸孵化中心、中國核動力設計研究院等平臺成果轉(zhuǎn)化，提高孵化企業(yè)能力，年內(nèi)立項研發(fā)項目3個、孵化企業(yè)5個。
組建創(chuàng)新企業(yè)主力軍。以推動企業(yè)“上規(guī)、上云、上市”行動為抓手，通過分類指導、差異扶持，系統(tǒng)提升新型研發(fā)機構孵化效率，建立完善科技型中小企業(yè)梯度培育機制，年內(nèi)規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構覆蓋率55%以上，新增高新技術企業(yè)26家，完成股改企業(yè)4家，以更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)孕育更多新質(zhì)生產(chǎn)力。
打造創(chuàng)新人才新高地。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準用好“黃海明珠人才計劃”2.0版，建立健全科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制，吸引科技領軍人才和高層次創(chuàng)新團隊“揭榜掛帥”，力爭年內(nèi)引進優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才50人以上，其中外籍博士以上專家5人以上?！ 。ū緱l新聞版權歸濱海縣融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
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