實(shí)施人才強(qiáng)園 助力綠色轉(zhuǎn)型
縣沿海工業(yè)園凝聚高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能
今年以來(lái)，縣沿海工業(yè)園緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略部署，踐行綠色轉(zhuǎn)型路徑要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，全力做好引才、聚才、留才工作，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備、能力提升與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)對(duì)接，加快構(gòu)筑人才新高地，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚新動(dòng)能。
海納百川引人才。靈活爭(zhēng)取高端人才。圍繞接軌上海，以政策為導(dǎo)向、企業(yè)為主體，下半年組織8人申報(bào)市領(lǐng)軍人才計(jì)劃，并做好明年省“雙創(chuàng)”項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作。從科技合作、技術(shù)入股、專利孵化等方面入手，加強(qiáng)與一流科研院所合作交流，提升園區(qū)科技創(chuàng)新能力。全力招引專業(yè)人才。立足企業(yè)發(fā)展需求，以省內(nèi)外著名院校為重點(diǎn)，組織參加南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等多所院校人才招聘會(huì)，招聘名校優(yōu)秀學(xué)生和安全、環(huán)保、醫(yī)藥類專業(yè)人才，下半年計(jì)劃引進(jìn)本科以上學(xué)歷100人以上。廣泛吸收實(shí)用人才。加強(qiáng)省外高校和技工學(xué)校的聯(lián)系，通過(guò)“云招聘”形式，重點(diǎn)為企業(yè)引進(jìn)綜合素質(zhì)好、專業(yè)技能強(qiáng)的應(yīng)用人才500人以上。依托縣人社局人才工作站，為企業(yè)招聘化工、機(jī)電等技能人才300人以上。
多措并舉育人才。推動(dòng)人才交流。深化與中國(guó)藥科大學(xué)醫(yī)化所、省醫(yī)健產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的合作，共同推動(dòng)人才交流，聯(lián)合培養(yǎng)一批醫(yī)藥專業(yè)人才；發(fā)揮高校院所的源頭創(chuàng)新作用，組織吉華、清泉、八巨等骨干企業(yè)，與南京大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所高校院所對(duì)接，加快承接成果轉(zhuǎn)化，錘煉提升一批化工專業(yè)人才。組織技能培訓(xùn)。定期開展化工方面的操作技能、設(shè)備檢修、電氣儀表、安全管理等知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)獲取相關(guān)崗位從業(yè)資格的人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。組織舉辦職業(yè)技能大賽，充分展示技能人才職業(yè)風(fēng)采。堅(jiān)持崗位錘煉。圍繞自動(dòng)化控制、生產(chǎn)操作等重點(diǎn)崗位，督促企業(yè)對(duì)新引進(jìn)員工，實(shí)行“師徒結(jié)對(duì)”機(jī)制，全面開展“傳、幫、帶”，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平，迅速進(jìn)入崗位角色。
優(yōu)化環(huán)境留人才。完善人才政策。優(yōu)化完善園區(qū)現(xiàn)有人才政策，一方面細(xì)化服務(wù)流程，全過(guò)程幫助企業(yè)人才辦理買房、租房、戶口遷移和子女轉(zhuǎn)入學(xué)等手續(xù)，全面激發(fā)人才政策吸引力；另一方面幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)劃薪酬體系，服務(wù)做好人力資源管理、職稱評(píng)審等工作，引導(dǎo)企業(yè)自主發(fā)現(xiàn)人才、評(píng)價(jià)人才。搭建高端平臺(tái)。與南京大學(xué)鹽城環(huán)保工程技術(shù)研究院合作共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，將化工、環(huán)保、管理領(lǐng)域?qū)＜彝扑]納入縣“百名專家智庫(kù)”，廣泛開展環(huán)保材料研發(fā)、科技推廣、成果指導(dǎo)等服務(wù)，以高端平臺(tái)留用高端人才。加強(qiáng)配套服務(wù)。圍繞生活環(huán)境提升，完善興罾新城動(dòng)能配套，致力打造集商務(wù)、辦公、餐飲、休閑、居住等功能為一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新城；醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園加快建設(shè)人才公寓，設(shè)立衛(wèi)生服務(wù)中心等設(shè)施，為人才提供全方位服務(wù)。