工業(yè)園加快轉(zhuǎn)型打造經(jīng)濟(jì)升級版
2014-03-11 09:39 瀏覽人次：
今年以來，縣工業(yè)園圍繞重大工業(yè)項目的引進(jìn)推進(jìn)，健全機(jī)制，加強引導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，加快轉(zhuǎn)型，全力打造經(jīng)濟(jì)升級版，以加快建設(shè)創(chuàng)新型園區(qū)為目標(biāo)，推動產(chǎn)業(yè)做大做強，全年計劃新培植工業(yè)開票超10億元企業(yè)1家，超8億元企業(yè)2家，超5億元企業(yè)3家；新增規(guī)模企業(yè)6家；實現(xiàn)10個企業(yè)重組，30個企業(yè)升級。
加快實施“一三五”工程。開展大企業(yè)、大集團(tuán)培植活動，要素資源向其傾斜，加快金昉、萬恒等骨干企業(yè)建設(shè)步伐，力爭“十二五”末，金昉實現(xiàn)銷售30億元以上；超威、華榮、宣達(dá)實現(xiàn)銷售20億元以上；萬恒、蘇鹽實現(xiàn)銷售10億元以上。全面摸排工業(yè)經(jīng)濟(jì)新增長點。加快金馬密封件、亞核鑄鍛、博威鑄業(yè)等成長性企業(yè)規(guī)模化進(jìn)程。
鼓勵科技創(chuàng)新。扶持企業(yè)技改創(chuàng)新，建立完善以企業(yè)為主導(dǎo)的技術(shù)研發(fā)體制和機(jī)制，加大研發(fā)投入，建設(shè)研發(fā)中心，確保申報省級技術(shù)中心、工程中心各1家；支持萬恒、蘇鹽、金馬等企業(yè)與清華、復(fù)旦、華東理工大學(xué)等科研院所、高校組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，聯(lián)合攻克產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，確保全年新技術(shù)應(yīng)用不少于5項，申報專利不少于30件；鼓勵華榮、金馬、奧德立等3家企業(yè)創(chuàng)建省級以上高新技術(shù)企業(yè)，園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)10家。
實施“招才引智”工程。把人才資源作為園區(qū)第一資源，鼓勵扶持企業(yè)創(chuàng)辦各類工作站、研究點；對高層次人才，尤其是海歸、行業(yè)領(lǐng)軍型人才等創(chuàng)辦或領(lǐng)辦項目的，在政策、資金等要素上重點扶持，全力打造高層次人才創(chuàng)業(yè)基地；利用區(qū)域職校資源，引導(dǎo)與企業(yè)合作，開展定點、定向職業(yè)培訓(xùn)，不斷提升職工的專業(yè)化水平，確保全年為企業(yè)培訓(xùn)高級技工近千人。
保障企業(yè)運行。對全年園區(qū)財稅任務(wù)細(xì)化分解，層層落實掛鉤責(zé)任。發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅收出現(xiàn)的異常波動和重點問題，重抓骨干企業(yè)，幫扶新建企業(yè)，重抓清查清收，同時，發(fā)揮擔(dān)保融資公司的作用，推進(jìn)銀企合作，確保全年幫助企業(yè)融資1億元以上。進(jìn)一步發(fā)揮人力資源工作站和泵閥行業(yè)協(xié)會作用，全年計劃組織3次以上用工專場招聘會，保障企業(yè)正常運行。
加快實施“一三五”工程。開展大企業(yè)、大集團(tuán)培植活動，要素資源向其傾斜，加快金昉、萬恒等骨干企業(yè)建設(shè)步伐，力爭“十二五”末，金昉實現(xiàn)銷售30億元以上；超威、華榮、宣達(dá)實現(xiàn)銷售20億元以上；萬恒、蘇鹽實現(xiàn)銷售10億元以上。全面摸排工業(yè)經(jīng)濟(jì)新增長點。加快金馬密封件、亞核鑄鍛、博威鑄業(yè)等成長性企業(yè)規(guī)模化進(jìn)程。
鼓勵科技創(chuàng)新。扶持企業(yè)技改創(chuàng)新，建立完善以企業(yè)為主導(dǎo)的技術(shù)研發(fā)體制和機(jī)制，加大研發(fā)投入，建設(shè)研發(fā)中心，確保申報省級技術(shù)中心、工程中心各1家；支持萬恒、蘇鹽、金馬等企業(yè)與清華、復(fù)旦、華東理工大學(xué)等科研院所、高校組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，聯(lián)合攻克產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，確保全年新技術(shù)應(yīng)用不少于5項，申報專利不少于30件；鼓勵華榮、金馬、奧德立等3家企業(yè)創(chuàng)建省級以上高新技術(shù)企業(yè)，園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)10家。
實施“招才引智”工程。把人才資源作為園區(qū)第一資源，鼓勵扶持企業(yè)創(chuàng)辦各類工作站、研究點；對高層次人才，尤其是海歸、行業(yè)領(lǐng)軍型人才等創(chuàng)辦或領(lǐng)辦項目的，在政策、資金等要素上重點扶持，全力打造高層次人才創(chuàng)業(yè)基地；利用區(qū)域職校資源，引導(dǎo)與企業(yè)合作，開展定點、定向職業(yè)培訓(xùn)，不斷提升職工的專業(yè)化水平，確保全年為企業(yè)培訓(xùn)高級技工近千人。
保障企業(yè)運行。對全年園區(qū)財稅任務(wù)細(xì)化分解，層層落實掛鉤責(zé)任。發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅收出現(xiàn)的異常波動和重點問題，重抓骨干企業(yè)，幫扶新建企業(yè)，重抓清查清收，同時，發(fā)揮擔(dān)保融資公司的作用，推進(jìn)銀企合作，確保全年幫助企業(yè)融資1億元以上。進(jìn)一步發(fā)揮人力資源工作站和泵閥行業(yè)協(xié)會作用，全年計劃組織3次以上用工專場招聘會，保障企業(yè)正常運行。
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