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　　連日來，縣工信局迅速貫徹落實全縣招商引資“百日攻堅”動員大會精神，進一步提升為企服務(wù)的責(zé)任感使命感，持續(xù)推動為企服務(wù)提檔升級，切實做到為企服務(wù)有溫度、有力度、有廣度。
　　創(chuàng)新網(wǎng)格化服務(wù)機制。建立為企服務(wù)專員制度，深入企業(yè)開展“六問”服務(wù)，及時全面了解企業(yè)所思所慮、所想所盼。建立企業(yè)訴求“五單制”工作機制，通過構(gòu)建企業(yè)問題交辦、承辦、催辦、督辦、結(jié)辦的閉環(huán)管理機制，嚴格做到常規(guī)問題一周內(nèi)解決、面上問題建立機制解決、難點問題會辦解決。推動縣有關(guān)部門定期深入鎮(zhèn)（區(qū)、街道）聯(lián)合開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決用工、訂單、資金等問題。與“12345”平行聯(lián)動，平臺收集的企業(yè)問題同步推送相關(guān)部門、服務(wù)專員和為企服務(wù)辦，每月定期召開聯(lián)席會議，形成解決企業(yè)問題合力。
　　豐富常態(tài)化服務(wù)內(nèi)涵。精準化宣貫政策，全面梳理集成“省42條”“市56條”和縣惠企政策，編印政策菜單服務(wù)上門。完善政策“點對點”送達機制，實現(xiàn)各類獎補“免申”“直達”。精確化研究產(chǎn)業(yè)，明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，形成產(chǎn)業(yè)研究報告信息。精細化保障要素，定期開展分行業(yè)、分領(lǐng)域的政銀企對接活動，對國家、省級專精特新企業(yè)發(fā)放貸款1000萬元以上。組織人才招聘活動，根據(jù)企業(yè)用工需求適時舉辦校企對接。依托高校建立產(chǎn)業(yè)研究機構(gòu)，針對企業(yè)高管進行高層次、重實效的培訓(xùn)活動。
　　定制全周期培育模式。圍繞“一年升規(guī)、兩年上星、三年高企、四年專精特新、五年股改上市”培育目標(biāo)，建立中小企業(yè)“一企一檔”梯度培育機制，做到服務(wù)企業(yè)“零距離”。圍繞智改數(shù)轉(zhuǎn)、技改升級、數(shù)字賦能等方面，引導(dǎo)企業(yè)做大做強、做優(yōu)做特、做精做新，力爭今年智改數(shù)轉(zhuǎn)覆蓋面達70%，爭創(chuàng)綠色工廠2家、智能車間4家、省級以上專精特新企業(yè)8 家以上。廣泛開展技術(shù)對接、產(chǎn)品對接和信息交流活動，加大我縣規(guī)上企業(yè)推介手冊宣傳力度，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同配套，縣重點項目、“鏈主”企業(yè)優(yōu)先使用縣內(nèi)產(chǎn)品。