人社局著力提升服務水平
2016-03-10 08:02 瀏覽人次：
今年以來，縣人社局堅持“服務基層、服務社會、服務發(fā)展”為方向，著力強化作風建設、辦好民生實事、提升服務水平，全力助推我縣人社事業(yè)邁上新臺階。
持續(xù)夯實社會保障基礎。穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；及時調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，足額發(fā)放養(yǎng)老金。加大社會保險稽核和核征力度，逐步實現(xiàn)按實發(fā)工資繳費，保持收入穩(wěn)步增長，做到應保盡保，應收盡收。全面實施全民參保登記計劃，全方位造濃擴面工作氛圍，進一步挖掘三產(chǎn)服務業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體擴面空間。
加大基層平臺規(guī)范建設。嚴格按照“六大標準”要求，繼續(xù)加大基層人社平臺規(guī)范化建設督查管理力度，完善基層人社平臺各項制度，強化目標考核，充分發(fā)揮基層平臺功能，讓老百姓在“家門口”就能享受零距離便捷高效服務。對少數(shù)尚未建設的村居加大推進力度，確保2016年底實現(xiàn)基層人社平臺規(guī)范化建設全覆蓋。以“金保工程”為基礎，與省市聯(lián)系，實施信息“一體化”建設，建立縣、鎮(zhèn)、村居三級就業(yè)服務信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)“一點錄入、多點共享”，通過信息化建設實現(xiàn)人社工作水平上臺階。
切實提升人社履職能力。積極踐行“六零”要求，繼續(xù)推進學習制度化、常態(tài)化、實用化，提升履職本領。建立健全局系統(tǒng)工作作風督查制度，對群眾反映較多的單位、科室實施重點監(jiān)控，通過定期和不定期明察暗訪，對核查屬實的違規(guī)違紀問題進行及時整改；對令行不止的，堅決查處，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任，從而形成“問責一個、警醒一片”的強大震懾力；通過倒逼方式改進作風，提升履職能力和水平。
持續(xù)夯實社會保障基礎。穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；及時調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，足額發(fā)放養(yǎng)老金。加大社會保險稽核和核征力度，逐步實現(xiàn)按實發(fā)工資繳費，保持收入穩(wěn)步增長，做到應保盡保，應收盡收。全面實施全民參保登記計劃，全方位造濃擴面工作氛圍，進一步挖掘三產(chǎn)服務業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體擴面空間。
加大基層平臺規(guī)范建設。嚴格按照“六大標準”要求，繼續(xù)加大基層人社平臺規(guī)范化建設督查管理力度，完善基層人社平臺各項制度，強化目標考核，充分發(fā)揮基層平臺功能，讓老百姓在“家門口”就能享受零距離便捷高效服務。對少數(shù)尚未建設的村居加大推進力度，確保2016年底實現(xiàn)基層人社平臺規(guī)范化建設全覆蓋。以“金保工程”為基礎，與省市聯(lián)系，實施信息“一體化”建設，建立縣、鎮(zhèn)、村居三級就業(yè)服務信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)“一點錄入、多點共享”，通過信息化建設實現(xiàn)人社工作水平上臺階。
切實提升人社履職能力。積極踐行“六零”要求，繼續(xù)推進學習制度化、常態(tài)化、實用化，提升履職本領。建立健全局系統(tǒng)工作作風督查制度，對群眾反映較多的單位、科室實施重點監(jiān)控，通過定期和不定期明察暗訪，對核查屬實的違規(guī)違紀問題進行及時整改；對令行不止的，堅決查處，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任，從而形成“問責一個、警醒一片”的強大震懾力；通過倒逼方式改進作風，提升履職能力和水平。
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