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      今年以來，縣人社局以維護社會穩(wěn)定為職責，多措并舉，切實保障用人單位和勞動者合法權益，積極構建和諧勞動關系。
　　加強勞動監(jiān)察一、二級網格效能建設，提升兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)理員對網格區(qū)域內用人單位的實時監(jiān)控能力；推進一、二級示范網格創(chuàng)建活動，開創(chuàng)全縣勞動監(jiān)察新局面。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度和隊伍制度建設，維護勞動者合法權益；會同縣住建、工商等部門制定檢查方案，針對每年年底出現(xiàn)的農民工工資被拖欠問題做好預防工作。與縣法院建立定期研討、聯(lián)席會議制度，促進案件裁審信息互聯(lián)共享。開展“流動調解仲裁庭”進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)活動，引導企業(yè)完善規(guī)章制度，引導勞動者學法、用法，依法維權。堅持柔性化辦案方式，完善勞動爭議“三方駐會”和“五位一體”調解機制，對重大、特殊案件實行限時辦結制。開展“陽光仲裁”，最大限度實現(xiàn)“案結事了人和”。