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      進(jìn)入下半年，縣人社局創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，組織奮力攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障有力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)充分、勞動(dòng)關(guān)系和諧、人才人事規(guī)范、綜合位次提升的奮斗目標(biāo)。
　　著力服務(wù)企業(yè)用工和就業(yè)。進(jìn)一步健全完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、高職校畢業(yè)生資源信息庫(kù)和企業(yè)用工信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保持信息的準(zhǔn)確性和有效性。為企業(yè)量身定做用工和培訓(xùn)計(jì)劃，提供零距離、個(gè)性化、“菜單式”服務(wù)；確保年底實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)、園區(qū)、社區(qū)人社平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)全覆蓋，有選擇地將人社工作職能重心下移、服務(wù)前移，著力打造“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”。
　　持續(xù)深入開(kāi)展社保擴(kuò)面征繳行動(dòng)。強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)、稽查稽核、執(zhí)法監(jiān)察等，和地稅等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展參保企業(yè)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)清繳行動(dòng)”，鞏固近年來(lái)的擴(kuò)面征繳成果，使基金收入穩(wěn)步增長(zhǎng)；積極開(kāi)展創(chuàng)建“社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋鎮(zhèn)區(qū)”活動(dòng)和靈活就業(yè)人員參保進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)的“兩進(jìn)”集中宣傳活動(dòng)，消除參保盲區(qū)；積極探索差別化社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”的要求，不斷做大基金盤(pán)子，提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保各類參保人群的保障待遇穩(wěn)步提升。
　　持續(xù)提升人社系統(tǒng)信息化水平。實(shí)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)申報(bào)、查詢、人事考試在線報(bào)名、網(wǎng)上維權(quán)等，使網(wǎng)站更貼近基層、方便群眾；組織辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公；利用鎮(zhèn)區(qū)人社平臺(tái)，結(jié)合“四個(gè)不出村”，建立連接城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)區(qū)的人社信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。