中醫(yī)院醫(yī)德考評管理實現(xiàn)電子化
2014-07-22 10:09 瀏覽人次：
為踐行黨的群眾路線，加強醫(yī)院行風建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風量化考評科學(xué)化管理，今年，縣中醫(yī)院在總結(jié)往年醫(yī)德考評歸檔管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全院安裝醫(yī)務(wù)人員電子檔案系統(tǒng)，體現(xiàn)醫(yī)德考評公平、公正原則。
據(jù)悉，該院醫(yī)德考評分為個人自評、科室評價、院部評審3個階段，給分標準更加合理。對拒收紅包，收到表揚信、錦旗等項目增加了分值。全院職工通過獨立賬號可直接進入系統(tǒng)查閱，監(jiān)督考評。對考評中出現(xiàn)的弄虛作假、徇私舞弊等，建立反映渠道，及時糾正和處理。實行醫(yī)德考評結(jié)果與個人評優(yōu)、績效考核相掛鉤，健全了激勵機制，提高了管理水平，促進了醫(yī)患關(guān)系和諧穩(wěn)定。
據(jù)悉，該院醫(yī)德考評分為個人自評、科室評價、院部評審3個階段，給分標準更加合理。對拒收紅包，收到表揚信、錦旗等項目增加了分值。全院職工通過獨立賬號可直接進入系統(tǒng)查閱，監(jiān)督考評。對考評中出現(xiàn)的弄虛作假、徇私舞弊等，建立反映渠道，及時糾正和處理。實行醫(yī)德考評結(jié)果與個人評優(yōu)、績效考核相掛鉤，健全了激勵機制，提高了管理水平，促進了醫(yī)患關(guān)系和諧穩(wěn)定。
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