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      連日來，濱海中等專業(yè)學校精心謀劃新一年的工作，要求緊緊圍繞全縣五大會戰(zhàn)，致力打造職教品牌，為服務全縣經濟發(fā)展提供人才支撐。
　　 今年，該校充分發(fā)揮國家級重點中等職業(yè)學校、省四星級中等職業(yè)學校的品牌優(yōu)勢，利用更名為江蘇省濱海中等專業(yè)學校的契機，以辦人民滿意職業(yè)教育為宗旨，進一步加強管理團隊建設、師資隊伍建設和校園文化建設，進一步提升管理水平、服務水平和辦學水平，不斷增強職業(yè)教育吸引力和社會影響力，大力培養(yǎng)地方適用型人才。
　　加快品牌專業(yè)建設。著眼我縣產業(yè)特點和發(fā)展需要，調整專業(yè)設置，確定專業(yè)建設和人才培養(yǎng)目標，努力打造有一定優(yōu)勢的品牌特色專業(yè)，增強學校辦學實力和吸引力，推動學校中職教育又好又快發(fā)展。今年，該校機械加工技術專業(yè)實訓基地順利通過省專家組的現(xiàn)場視導評估。扎實推行校企合作。實行工學結合，構建校企共同育人的人才培養(yǎng)模式，加強校企聯(lián)合，推進學生“工學交替”和“訂單培養(yǎng)”。加強縣外職校合作。與鹽城、揚州、淮安15所職業(yè)學校聯(lián)系交流，探討教學經驗，分享教學成果。10月份，該校成功承辦全市職業(yè)學校電工電子、化工專業(yè)中心教研組研討會。全力辦好成人教育。積極爭取各類培訓項目，利用學校資源優(yōu)勢，做好全縣500多名電工、焊工等特種作業(yè)人員的報名、培訓、考核與發(fā)證工作；做好4000多名農村勞動力轉移培訓；做好200多名退役士兵就業(yè)技能培訓；與安監(jiān)部門合作，對沿海工業(yè)園內企業(yè)1000多名班組長開展安全管理培訓，全年培訓各類人員8000人次以上。該校電大部申辦開放教育1個本科專業(yè)、2個?？茖I(yè)，本科開設法學、土木工程、工商管理、會計學、行政管理、計算機科學與技術等專業(yè)，?？崎_設法學、會計學、工商管理、學前教育、計算機信息管理、建筑施工與管理、農業(yè)經濟管理等專業(yè)，電大在籍學員達1100人。以三級電大在線遠程平臺為依托，做好網絡教學資源建設和導學工作，本科論文答辯通過率達100%，利用“家校通”短信群發(fā)平臺、“QQ群”等工具，提高辦學效率。師教部充分利用全省教師網絡培訓平臺，組織開展全縣中小學教師網絡培訓，全面完成上級下達的培訓任務。
　　提升師資隊伍水平。加大師德建設力度。組織開展“強化師德建設、提升師表形象”教育實踐活動，建立健全師德考核與激勵機制，提高師德水平。加大師資培養(yǎng)力度。提高教師業(yè)務素養(yǎng)和教學水平。以高效課堂建設為核心，緊緊圍繞職業(yè)教育特點，開展教育新理論、新思想、新方法的學習研究，開展多層面、多形式的學習培訓，加大教師送培力度。組織專業(yè)教師參加各級、各類輪訓。加大校本培訓力度。實行專業(yè)教師頂崗實踐制度，選派教師到企業(yè)頂崗實訓，通過拜師學藝，發(fā)揮本校老教師、專業(yè)帶頭人和骨干教師傳幫帶的作用，引領新教師和青年教師的專業(yè)成長。
　　全面深化教學改革。落實教育教學常規(guī)。建立健全學校教育教學常規(guī)管理制度，落實教育教學工作常規(guī)過程管理，全面做好“指導、協(xié)調、考核、評價、監(jiān)控”各環(huán)節(jié)工作，重視教育教學工作信息的反饋與評估，建立科學有效的教育教學考核評價機制，通過多種途徑，做好評教評學和考核評價工作。抓緊抓實教學改革。以課堂教學為教育教學主陣地，以改革為突破口，以打造高效優(yōu)質課堂為目標，推動課堂教學改革，積極探索教學方法改革，推廣項目教學、任務教學等教學方法，構建“場景與教室、教師與師傅、學生與學徒、作品與產品、理論與實踐、育人與創(chuàng)造”“六合一”教學模式，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。認真組織技能大賽。努力抓好技能大賽訓練和管理工作，對選好的學生苗子，由專業(yè)教師（教練）合理安排訓練時間和項目；建立技能訓練工作小組，加強參賽教師、指導老師的培訓；分析技能大賽比賽要求，細化訓練計劃，采取“一對一”、“一對多”、“多對一”等方式，有針對性的組織技能訓練，確保技能大賽成績有新突破。今年該校教師榮獲省市信息化大賽一等獎，并代表我省參加全國大賽；2013年該校高考本科達線率位居全市第二名。