全縣機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)束輪訓(xùn)
2013-11-01 10:07 瀏覽人次：
近日，我縣舉辦機關(guān)事業(yè)單位人員“提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、促轉(zhuǎn)型”第八期專題輪訓(xùn)班，邀請市委黨校市情研究室主任王琳娜、教務(wù)處處長李建兵分別作了《公務(wù)員心理健康與調(diào)試》、《行政組織中的溝通協(xié)調(diào)》專題輔導(dǎo)。至此，縣委組織部、縣委黨校、縣人社局聯(lián)合舉辦，旨在提升全縣機關(guān)事業(yè)單位人員行政管理能力和業(yè)務(wù)工作水平的專題輪訓(xùn)班結(jié)束。
據(jù)悉，此次輪訓(xùn)班自3月份開始，共開展8期、16個專題培訓(xùn)，對全縣機關(guān)事業(yè)單位科員級以下人員全部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)班從基層干部實際需求出發(fā)，圍繞黨性修養(yǎng)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等方面，制定了黨的十八大報告解讀、政務(wù)禮儀與干部公共交往能力、預(yù)防職務(wù)犯罪、“三農(nóng)”問題與公共服務(wù)體系建設(shè)等課題，由參學(xué)人員進行“菜單式”自主選學(xué)，增強了培訓(xùn)的針對性。針對基層一線干部人數(shù)多、培訓(xùn)量大的特點，采取化整為零、分類實施的方式，針對不同群體，實行小班化教學(xué)。建立健全學(xué)分制考核制度，把考核結(jié)果作為機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。實行嚴(yán)格的點名考核制度，把考核情況及參訓(xùn)學(xué)員所得學(xué)分通報所在單位，不斷規(guī)范培訓(xùn)管理，保證了培訓(xùn)效果。
據(jù)悉，此次輪訓(xùn)班自3月份開始，共開展8期、16個專題培訓(xùn)，對全縣機關(guān)事業(yè)單位科員級以下人員全部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)班從基層干部實際需求出發(fā)，圍繞黨性修養(yǎng)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等方面，制定了黨的十八大報告解讀、政務(wù)禮儀與干部公共交往能力、預(yù)防職務(wù)犯罪、“三農(nóng)”問題與公共服務(wù)體系建設(shè)等課題，由參學(xué)人員進行“菜單式”自主選學(xué)，增強了培訓(xùn)的針對性。針對基層一線干部人數(shù)多、培訓(xùn)量大的特點，采取化整為零、分類實施的方式，針對不同群體，實行小班化教學(xué)。建立健全學(xué)分制考核制度，把考核結(jié)果作為機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。實行嚴(yán)格的點名考核制度，把考核情況及參訓(xùn)學(xué)員所得學(xué)分通報所在單位，不斷規(guī)范培訓(xùn)管理，保證了培訓(xùn)效果。
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