縣人社局鉚足干勁進位爭先
2013-08-22 15:46 瀏覽人次：
進入三季度，縣人社局牢固確立“輸不起、等不及、坐不住”的危機感、緊迫感和責任感，進一步振奮精神，鉚足干勁，積極參與五大會戰(zhàn)進位爭先競賽，不斷推動人社工作再上新水平。
重抓履職服務。堅持“服務民生、服務發(fā)展”的理念，抓重點、攻難點，在提升社保水平、提高就業(yè)質(zhì)量上下功夫，在深化人事制度改革、加強人才招引上求突破，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)優(yōu)服務機制上出新招。創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市。在出臺創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市實施意見等文件的基礎(chǔ)上，全力做好創(chuàng)建各項工作，進一步明確目標，強化責任，硬化措施，細化時間節(jié)點，確保創(chuàng)建工作有序推進。開展服務企業(yè)行動。出臺為企服務實施意見，為企業(yè)提供用工引才、就業(yè)服務、社保經(jīng)辦、人力資源培訓、職稱評定、技能鑒定、誠信企業(yè)創(chuàng)評等服務。加大服務企業(yè)宣傳力度，深化績效考核，打造人社系統(tǒng)服務企業(yè)亮麗品牌。
加強信息化建設(shè)。在“金保工程”運行的基礎(chǔ)上，積極與省、市部門對接，實施信息一體化建設(shè)，實現(xiàn)人社工作系統(tǒng)化、信息化和規(guī)范化。目前已印發(fā)關(guān)于信息化建設(shè)的工作意見，制定3年發(fā)展規(guī)劃。加快基層平臺建設(shè)，嚴格按照“六到位”的要求，力爭年內(nèi)所有鎮(zhèn)區(qū)完成建設(shè)任務。加大招商引資力度。堅持全員招商和專業(yè)招商雙軌并行，實施局主要負責人帶頭招商、分管負責人每月定期外出招商制度，進一步加大對局屬各單位、科室一把手招商引資工作的考核力度，確保招商引資實現(xiàn)新突破。
重抓履職服務。堅持“服務民生、服務發(fā)展”的理念，抓重點、攻難點，在提升社保水平、提高就業(yè)質(zhì)量上下功夫，在深化人事制度改革、加強人才招引上求突破，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)優(yōu)服務機制上出新招。創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市。在出臺創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市實施意見等文件的基礎(chǔ)上，全力做好創(chuàng)建各項工作，進一步明確目標，強化責任，硬化措施，細化時間節(jié)點，確保創(chuàng)建工作有序推進。開展服務企業(yè)行動。出臺為企服務實施意見，為企業(yè)提供用工引才、就業(yè)服務、社保經(jīng)辦、人力資源培訓、職稱評定、技能鑒定、誠信企業(yè)創(chuàng)評等服務。加大服務企業(yè)宣傳力度，深化績效考核，打造人社系統(tǒng)服務企業(yè)亮麗品牌。
加強信息化建設(shè)。在“金保工程”運行的基礎(chǔ)上，積極與省、市部門對接，實施信息一體化建設(shè)，實現(xiàn)人社工作系統(tǒng)化、信息化和規(guī)范化。目前已印發(fā)關(guān)于信息化建設(shè)的工作意見，制定3年發(fā)展規(guī)劃。加快基層平臺建設(shè)，嚴格按照“六到位”的要求，力爭年內(nèi)所有鎮(zhèn)區(qū)完成建設(shè)任務。加大招商引資力度。堅持全員招商和專業(yè)招商雙軌并行，實施局主要負責人帶頭招商、分管負責人每月定期外出招商制度，進一步加大對局屬各單位、科室一把手招商引資工作的考核力度，確保招商引資實現(xiàn)新突破。
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