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　　近年來，坎北街道立足青年干部自身特點和成長規(guī)律，聚焦年輕干部新入職前六年的“塑形”關(guān)鍵期，精心打造全方位、多層次的培訓(xùn)體系，助力年輕干部“留在一線”“悟在一線”“干在一線”，賦能鄉(xiāng)村振興。
　　強基鑄魂，奠定“啟航有力”的重要基石。街道黨工委高度重視新入職的村（社區(qū)）干部能力提升，精心組織初升培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員涵蓋近3年機關(guān)新入職在編人員、鄉(xiāng)村振興員等，實現(xiàn)全街道村（社區(qū)）干部培訓(xùn)全面覆蓋。以“能力提升”為核心，緊密結(jié)合街道村（社區(qū)）實際，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、經(jīng)濟薄弱村提升行動、黨風(fēng)廉政教育等內(nèi)容，采取理論輔導(dǎo)、政策解讀、專題講座、經(jīng)驗傳授等學(xué)習(xí)形式，讓年輕干部不斷深入了解基層工作，全面提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新時代基層工作的要求。
　　賦能成長，搭建“歷練有方”的鍛煉平臺。為了讓年輕干部“經(jīng)風(fēng)雨”“接地氣”，真正將所學(xué)應(yīng)用到工作實踐中，街道黨工委聚焦全街道重點工作，堅持在實踐一線給年輕干部交任務(wù)“壓擔(dān)子”，先后選派20余名年輕干部投身到重點工作一線。同時實行結(jié)對幫帶模式，明確“班子成員+業(yè)務(wù)骨干+年輕干部”的幫帶培養(yǎng)模式，圍繞帶業(yè)務(wù)、導(dǎo)思想、傳作風(fēng)工作主線，采用“現(xiàn)身說法+傳授經(jīng)驗+實地帶教”形式，以“精準(zhǔn)滴灌”式教學(xué)幫助年輕干部快速適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)換新角色、勝任新崗位，實現(xiàn)理論水平和業(yè)務(wù)工作能力“雙提升”。
　　砥礪前行，開展“智慧有聲”的座談交流。街道黨工委舉辦青年干部座談會，組織全街道青年干部共同分享學(xué)習(xí)心得與工作體會。座談會上，街道主要負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對青年干部提出期望，鼓勵青年干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，為坎北高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。青年干部紛紛表示，將認(rèn)真學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。