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　　今年以來，縣農(nóng)業(yè)園堅持把村級后備人才培育作為夯實基層組織建設、推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，努力打造一支政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、作風過硬、群眾認可的村級后備人才隊伍。
　　聚焦多渠道廣招嚴選。該區(qū)召開村級后備人才座談會，制定出臺《園區(qū)關(guān)于選拔后備人才試點工作方案》，全面做實村級后備人才“選育帶用”全鏈條工作。注重在實戰(zhàn)、實踐、實訓中培養(yǎng)人才，按照“能上能下、動態(tài)調(diào)整”的原則，持續(xù)加強村級后備力量隊伍建設，不斷提升基層黨組織的引領力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強學習培訓，進一步筑牢后備人才政治堅定、素質(zhì)過硬的使命擔當，提升他們解決實際問題、處理緊急情況的能力。
　　搭建多形式平臺載體。聚焦精準選聘、量質(zhì)培育后備人才，堅持為有能力、有抱負的后備人才提供廣闊的發(fā)展平臺，支持他們創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)個人價值和基層發(fā)展的雙贏。引導后備人才在村級特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、人居環(huán)境整治等重點工作中盡己所能，真正成長為群眾心目中的“照明燈”、干事業(yè)的“頂梁柱”， 切實為全區(qū)鄉(xiāng)村振興工作提供堅實的人才支撐和智力保障。