人社局夯實鄉(xiāng)村振興人才支撐
2024-05-23 18:24 瀏覽人次：
今年以來，縣人社局立足部門職能，主動服務鄉(xiāng)村振興，從引進、培育、管理人才著手，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。
完善鄉(xiāng)土人才庫。對鄉(xiāng)村管理人才、農(nóng)畜專家、能工巧匠、科技人才等各類人才信息進行逐一登記造冊，圍繞釀酒、草柳編、白首烏、葡萄等濱海特色產(chǎn)業(yè)，建立“特聘專家+技術骨干+鄉(xiāng)土人才”三級人才鏈，真正把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、“聚”起來、“用”起來。
實施“歸巢”行動。深入實施濱海籍大學生“歸巢”行動，吸引本土青年人才帶著理念、資源、信息返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動“三支一扶”“百名菁英”強村行動融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。對于鎮(zhèn)（區(qū)、街道）急需又難以形成充分競爭的招聘崗位，積極向上爭取適當放寬招聘條件或拿出一定數(shù)量崗位面向本地生源定向招聘。加大政府購買基層公共管理和社會服務崗位力度，引導高校畢業(yè)生到基層一線工作，為鄉(xiāng)村治理人才提供新生力量。
聚力人才培養(yǎng)。會同有關部門組織實施鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計劃和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)計劃，按規(guī)定落實進編定崗、學費補償和資金補助等優(yōu)惠政策，充實基層教師和醫(yī)療隊伍。發(fā)揮政策導向。面向基層教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位專業(yè)技術人才，全面實施“定向設崗、定向評價、定向使用”政策，引導和鼓勵專業(yè)技術人員投身基層?！ 。ū緱l新聞版權歸濱?？h融媒體中心所有，轉載請注明出處。）
完善鄉(xiāng)土人才庫。對鄉(xiāng)村管理人才、農(nóng)畜專家、能工巧匠、科技人才等各類人才信息進行逐一登記造冊，圍繞釀酒、草柳編、白首烏、葡萄等濱海特色產(chǎn)業(yè)，建立“特聘專家+技術骨干+鄉(xiāng)土人才”三級人才鏈，真正把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、“聚”起來、“用”起來。
實施“歸巢”行動。深入實施濱海籍大學生“歸巢”行動，吸引本土青年人才帶著理念、資源、信息返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動“三支一扶”“百名菁英”強村行動融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。對于鎮(zhèn)（區(qū)、街道）急需又難以形成充分競爭的招聘崗位，積極向上爭取適當放寬招聘條件或拿出一定數(shù)量崗位面向本地生源定向招聘。加大政府購買基層公共管理和社會服務崗位力度，引導高校畢業(yè)生到基層一線工作，為鄉(xiāng)村治理人才提供新生力量。
聚力人才培養(yǎng)。會同有關部門組織實施鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計劃和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)計劃，按規(guī)定落實進編定崗、學費補償和資金補助等優(yōu)惠政策，充實基層教師和醫(yī)療隊伍。發(fā)揮政策導向。面向基層教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位專業(yè)技術人才，全面實施“定向設崗、定向評價、定向使用”政策，引導和鼓勵專業(yè)技術人員投身基層?！ 。ū緱l新聞版權歸濱?？h融媒體中心所有，轉載請注明出處。）
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