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      天場鎮(zhèn):加強鄉(xiāng)村振興人才培育
      2023-10-30 06:48   瀏覽人次:
        近年來,天場鎮(zhèn)緊緊圍繞選好人、用好人、管好人,采取多種行之有效方法,加強新時代村級后備干部隊伍建設(shè),為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。
        拓寬選拔渠道,儲備人才。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開選拔村級后備干部。明確村級后備干部選拔程序、人數(shù)及選用條件,積極將優(yōu)秀人才納入村后備干部人才庫,通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié),選拔一批“想干事、會干事”的優(yōu)秀人才為村級后備干部。同時注重吸引熱愛農(nóng)村基層工作的年輕人返鄉(xiāng)就業(yè),推薦一批政治素質(zhì)過硬、帶富能力較強、群眾口碑一流、有敬業(yè)奉獻精神的返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、種養(yǎng)殖大戶到村工作,壯大村級后備干部隊伍。
        強化教育培養(yǎng),提升素能。創(chuàng)新后備干部教育培訓(xùn)方式,采取集中培訓(xùn)、實地考察等形式,有計劃、系統(tǒng)性對村級后備干部進行鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)致富等方面知識技能的培訓(xùn)。依托學(xué)習(xí)強國、濱海黨建云、農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)站點等平臺,組織開展學(xué)習(xí)教育活動,通過“線上+線下”教育相結(jié)合,提高后備干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事的能力,把后備干部培養(yǎng)成“能干事、會干事”的鄉(xiāng)村振興生力軍。
        注重規(guī)范管理,促進交流。完善相關(guān)基礎(chǔ)工作,健全村級后備干部臺賬,明確后備干部日常管理和考核管理機制,對德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髡J真負責(zé)、具有一定能力的后備干部進行重點培養(yǎng)。同時暢通思想交流渠道,及時了解掌握后備干部的思想動態(tài),幫助他們解決在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問題,使后備干部盡快成長。
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