濱海港鎮(zhèn)：倡樹講實干重實績導(dǎo)向
2022-01-11 07:17 瀏覽人次：
去年來，濱海港鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)實心干事、擔(dān)當作為的作風(fēng)，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導(dǎo)向，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)成為干部的高度自覺。
嚴格管理。把提升干部素質(zhì)作為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進各項工作創(chuàng)新出彩的突破口，及時修改完善機關(guān)干部管理細則，落實領(lǐng)導(dǎo)干部傳幫帶、機關(guān)干部工作學(xué)習(xí)等各項管理制度。每名領(lǐng)導(dǎo)干部每月進行一次工作總結(jié)，列出工作計劃，按照計劃帶頭組織推進。
加強學(xué)習(xí)。大力倡導(dǎo)以“培育典型互相學(xué)、沉下身子主動學(xué)”的新風(fēng)，將作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，不斷深入推進，要求全體干部做好學(xué)習(xí)記錄，對照所學(xué)內(nèi)容進行自我消化和轉(zhuǎn)化，認真查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，及時制定整改措施，規(guī)定限時整改。鼓勵大家互相學(xué)習(xí)，自覺爭做學(xué)習(xí)模范，真正把群眾所思、所想、所盼的意見和建議梳理出來，有針對性地解難題，理思路。
對標找差。培養(yǎng)黨員干部高標準嚴要求的工作作風(fēng)，從高從嚴要求，樹立高水平的工作標準，常態(tài)化開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，運用“流動紅旗”評比方法，督促黨員干部自覺把從嚴要求落實到各方面、全過程，努力提高自身貫徹執(zhí)行能力，堅決摒棄低水平、低標準、低效率的工作要求。該鎮(zhèn)還注重培養(yǎng)干部積極進取、勇于爭先的精神工作態(tài)度。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，鼓勵黨員干部多下基層，深入企業(yè)和田間地頭走訪慰問、蹲點調(diào)研、考察指導(dǎo)，聽取群眾意見，了解群眾困難，積極為群眾解釋疑惑，不斷提高黨員干部精準化服務(wù)的能力水平。開展“優(yōu)秀黨員”“紅旗黨支部”“爭先干部”等評優(yōu)評先活動，激勵黨員干部始終保持初心，比學(xué)趕超。
嚴格管理。把提升干部素質(zhì)作為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進各項工作創(chuàng)新出彩的突破口，及時修改完善機關(guān)干部管理細則，落實領(lǐng)導(dǎo)干部傳幫帶、機關(guān)干部工作學(xué)習(xí)等各項管理制度。每名領(lǐng)導(dǎo)干部每月進行一次工作總結(jié)，列出工作計劃，按照計劃帶頭組織推進。
加強學(xué)習(xí)。大力倡導(dǎo)以“培育典型互相學(xué)、沉下身子主動學(xué)”的新風(fēng)，將作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，不斷深入推進，要求全體干部做好學(xué)習(xí)記錄，對照所學(xué)內(nèi)容進行自我消化和轉(zhuǎn)化，認真查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，及時制定整改措施，規(guī)定限時整改。鼓勵大家互相學(xué)習(xí)，自覺爭做學(xué)習(xí)模范，真正把群眾所思、所想、所盼的意見和建議梳理出來，有針對性地解難題，理思路。
對標找差。培養(yǎng)黨員干部高標準嚴要求的工作作風(fēng)，從高從嚴要求，樹立高水平的工作標準，常態(tài)化開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，運用“流動紅旗”評比方法，督促黨員干部自覺把從嚴要求落實到各方面、全過程，努力提高自身貫徹執(zhí)行能力，堅決摒棄低水平、低標準、低效率的工作要求。該鎮(zhèn)還注重培養(yǎng)干部積極進取、勇于爭先的精神工作態(tài)度。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，鼓勵黨員干部多下基層，深入企業(yè)和田間地頭走訪慰問、蹲點調(diào)研、考察指導(dǎo)，聽取群眾意見，了解群眾困難，積極為群眾解釋疑惑，不斷提高黨員干部精準化服務(wù)的能力水平。開展“優(yōu)秀黨員”“紅旗黨支部”“爭先干部”等評優(yōu)評先活動，激勵黨員干部始終保持初心，比學(xué)趕超。
掃一掃，手機分享